2025江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校教師招聘124名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2024-12-17 13:29 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③報考《崗位信息表1》中相應(yīng)崗位的獲得碩士研究生及以上學(xué)歷的國(境)外留學(xué)人員：身份證、本科及研究生階段畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

④報考《崗位信息表2》中相應(yīng)崗位的人員：身份證、本科及以上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、崗位要求的教師資格證、本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(最高)、本人所獲榮譽(yù)及代表個人業(yè)績的材料(重點(diǎn)提交崗位信息表中要求的學(xué)科骨干稱號、學(xué)科競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效)、打印后本人手寫簽字確認(rèn)的《南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校2025年公開招聘教師應(yīng)聘人員承諾書》(附件6)，并請?jiān)诤啔v欄詳細(xì)填寫本人任職經(jīng)歷。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識)、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點(diǎn)：筆試時間初定于2025年1月18日，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中，畢業(yè)生就業(yè)推薦表需提交原件(留存)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。

3.面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

面試在玄武區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由玄武區(qū)教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試當(dāng)天考生須攜帶面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序，面試成績當(dāng)場告知考生。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用學(xué)科(專業(yè))答辯、課堂教學(xué)考核、模擬課堂考核、教學(xué)基本功、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核等一種或多種形式的組合，各項(xiàng)測試成績均為百分制，合格線均為60分。

其中，《崗位信息表1》中初中、小學(xué)的語文、數(shù)學(xué)、英語、道德與法治(思想政治)、歷史、地理、心理崗位的學(xué)科(專業(yè))答辯和模擬課堂考核分別占面試總成績的20%和80%;物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)崗位的教學(xué)基本功和模擬課堂考核分別占面試總成績的40%和60%;體育崗位的教學(xué)基本功和模擬課堂考核分別占面試總成績的50%和50%。

《崗位信息表1》中高中及中等職業(yè)學(xué)校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等職業(yè)學(xué)校2025年公開招聘教師面試形式及成績占比》(附件5)。

《崗位信息表2》中招聘崗位的綜合面試(技能測試)和課堂教學(xué)考核分別占面試成績的40%和60%。

(三)總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如果面試成績?nèi)韵嗤?，按模擬課堂考核或課堂教學(xué)考核成績從高到低的順序確定參加體檢人員;如果模擬課堂考核或課堂教學(xué)考核成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市玄武區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員須于2025年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證(報考初中化學(xué)崗位的須具有高中化學(xué)教師資格證)，普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

被聘用的教師2025年8月初到南京市玄武區(qū)教育局報到，報到時須交驗(yàn)有關(guān)證件。對于合并招聘的崗位，由玄武區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進(jìn)行選崗。被聘用到初中化學(xué)崗位的，入職3-5年后，如工作需要，須服從玄武區(qū)教育局工作安排，調(diào)動到區(qū)內(nèi)高中校任教。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)系以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員須如實(shí)填報個人信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰。凡報考或辦理聘用過程中，發(fā)現(xiàn)材料作假或檔案涂改造假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138

南京市第九中學(xué)：025-68586008

南京市第十三中學(xué)：025-83269911

南京市人民中學(xué)：025-83159566

南京市玄武高級中學(xué)：025-84810958

南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校：025-85286705

南京市科利華中學(xué)：025-83118675

(二)招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)教育局工委辦：025-84550372