2025福建漳州市選優(yōu)生選拔289名引進公告

http://fujian.hteacher.net 2024-12-12 16:52 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實“萬才聚漳”行動計劃，進一步加強高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，我市決定面向國內(nèi)外知名大學，選拔引進一批事業(yè)類、教育類（含中小學教育類和高校科研類）、醫(yī)療類、企業(yè)類（含國企類和民企類）應屆優(yōu)秀畢業(yè)生（以下簡稱“選優(yōu)生”）到漳州市工作，計劃引進289名。現(xiàn)公告如下：

一、選優(yōu)生引進對象、要求和待遇

（一）事業(yè)類選優(yōu)生

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業(yè)生開展選拔引進，計劃引進26名（崗位詳見附件8）：

①類別Ⅰ高校及相關(guān)學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生；

②類別II高校相關(guān)學科（學校及學科名單詳見附件2）的博士、碩士研究生；

其中，定向安排到“鄉(xiāng)村振興崗”的對象需符合①或②其中一種引進范圍，且至少有1年科技小院等助農(nóng)助產(chǎn)實踐服務(wù)經(jīng)歷；其他崗位的對象須僅符合①引進范圍。

上述畢業(yè)生都應為2025屆全日制應屆畢業(yè)生，且本科及以上其他階段須就讀于上述引進范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔引進范圍。對象應符合以下資格條件：

（1）政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應學位；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應學位。對具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（5）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（6）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。引進后，安排到市直、縣（區(qū)）或開發(fā)區(qū)（投資區(qū)）崗位工作。屬管理崗的，博士聘任為七級管理崗位，碩士聘任為八級管理崗位；屬專技崗且取得相應資格的博士、碩士分別聘任為專技十級、專技十一級。

（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元的一次性安家補助，且引進5年內(nèi)每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財政體制分級承擔。

以上人員工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。

（3）考核管理。引進到崗后，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續(xù)。聘期滿3年，組織開展中期考核工作，考核合格者，繼續(xù)簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開展期滿考核工作，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，在競聘高一級崗位時，同等條件下予以優(yōu)先聘任；若所在單位尚無空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（4）激勵機制。拓寬事業(yè)單位與公務(wù)員交流渠道，期滿考核表現(xiàn)特別優(yōu)秀、貢獻突出，且符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等要求的，可按有關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員（參公人員），并辦公務(wù)員（參公人員）登記手續(xù)。

（5）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓”計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（6）子女就學。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀。

（二）教育類選優(yōu)生

A:中小學教育類

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業(yè)生開展選拔引進，計劃引進69名（崗位詳見附件9）：

①北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、華中師范大學、首都師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學等高校的博士、碩士研究生、大學本科生。

②福建師范大學、閩南師范大學師范類專業(yè)的博士、碩士研究生。

其中，引進到縣（區(qū)）級崗位的對象需符合①或②其中一種引進范圍；引進到市直崗位的對象須僅符合①引進范圍。

上述畢業(yè)生都應為2025屆全日制應屆畢業(yè)生，且本科及以上其他階段須就讀于上述引進范圍所在高校，定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔引進范圍。對象應符合以下資格條件：

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；熱愛教育事業(yè)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應學位；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應學位；大學本科生年齡不超過25周歲（1999年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過26周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應學位。對具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報考年齡可適當相應放寬2周歲。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）須于2025年7月31日前取得相應學科和級別的教師資格證書（教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證三證在2025年7月31日前取得視同取得教師資格證書）。

（5）品學兼優(yōu)，有支教或教師崗位實習經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先。

（6）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》規(guī)定的體檢標準，沒有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為教師的其他情形。

（7）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（8）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。引進后，安排到市屬、區(qū)屬二級（含）以上達標校及各縣一級達標校工作，取得相應資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。

（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生10萬元的一次性安家補助，且引進5年內(nèi)每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元、大學本科生1000元的生活補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生10萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財政體制分級承擔。

以上人員工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。

（3）考核管理。引進到崗后，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續(xù)。聘期滿3年，組織開展期滿考核工作，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，納入教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部隊伍或優(yōu)秀教學人才培養(yǎng)計劃進行跟蹤管理；在競聘高一級專業(yè)技術(shù)崗位時，同等條件下予以優(yōu)先聘任；若所在單位尚無空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓”計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（5）子女就學。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀。

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