2025福建漳州市選優(yōu)生選拔289名引進公告

http://fujian.hteacher.net 2024-12-12 16:52 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業(yè)生開展選拔引進，計劃引進45名（崗位詳見附件10）：

①類別Ⅰ高校及相關(guān)學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學歷（學位）畢業(yè)于相關(guān)高校及學科的博士后；

②中國科學院大學、中國社會科學院大學的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學歷（學位）畢業(yè)于相關(guān)高校及學科的博士后；

③世界排名前200境外大學（指近三年ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學，學校名單詳見附件4、5、6）的博士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學歷（學位）畢業(yè)于相關(guān)高校及學科的博士后；且有1年及以上的境外學習經(jīng)歷。

上述畢業(yè)生都應(yīng)為2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，且本科及以上其他階段須就讀于上述引進范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔引進范圍。其中，福建谷文昌干部學院（中共漳州市委黨校）對象僅限符合①或②其中一種引進范圍。對象應(yīng)符合以下資格條件：

（1）政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；熱愛教育事業(yè)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學位；博士后年齡不超過35周歲（1989年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過36周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學位。境外大學畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)并取得中國（教育部）留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函。對具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報考年齡可適當相應(yīng)放寬2周歲。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）品學兼優(yōu)，學業(yè)學術(shù)水平較高，符合用人單位提出的專業(yè)資格條件。曾參與過國家級重點項目研究、獲得校級以上學術(shù)獎勵，或在本專業(yè)核心學術(shù)期刊發(fā)表論文的，同等條件下優(yōu)先。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》規(guī)定的體檢標準（其中，福建谷文昌干部學院引進人員按公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行），沒有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為對應(yīng)崗位的其他情形。

（6）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。安排在閩南師范大學、漳州職業(yè)技術(shù)學院、漳州城市職業(yè)學院、漳州衛(wèi)生職業(yè)學院、福建谷文昌干部學院等院校崗位工作，取得相應(yīng)資格的博士、碩士，分別聘任為專技十級、專技十一級。

（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元的一次性安家補助，且引進5年內(nèi)每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財政體制分級承擔。同時，博士還可享受用人單位配套補助，并在引進半年內(nèi)由用人單位提供必要的科研平臺及一次性科研啟動經(jīng)費支持，自然科學類不少于20萬元，社會科學類不少于5萬元。

以上人員工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。

（3）考核安排。引進到崗后，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續(xù)（其中，閩南師范大學辦理進入總量內(nèi)控制手續(xù)）。聘期滿3年，組織開展期滿考核工作，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，競聘高一級專業(yè)技術(shù)崗位時，同等條件下予以優(yōu)先聘任；若所在單位尚無空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓”計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（5）子女就學。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀。

（三）醫(yī)療類選優(yōu)生

1.引進對象和資格條件

面向以下高校畢業(yè)生開展選拔引進，計劃引進63名（崗位詳見附件11）：

①全國重點醫(yī)學院校和重點中醫(yī)藥大學（名單詳見附件3）的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學歷（學位）畢業(yè)于相關(guān)高校的博士后；

②世界排名前200境外大學（指近三年ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的大學，學校名單詳見附件4、5、6）的博士、碩士研究生，或在相應(yīng)高校工作且最高學歷（學位）畢業(yè)于相關(guān)高校的博士后；且有1年及以上的境外學習經(jīng)歷；

③福建醫(yī)科大學、福建中醫(yī)藥大學的博士及博士后。

上述畢業(yè)生都應(yīng)為2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，市直崗位引進對象本科及以上其他階段須就讀于上述引進范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔引進范圍。對象還應(yīng)符合以下資格條件：

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過35周歲（1989年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過36周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學位；博士后年齡不超過38周歲（1986年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過39周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間取得出站證書；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學位。境外大學畢業(yè)生須在2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)并取得中國（教育部）留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函。對具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報考年齡可適當相應(yīng)放寬2周歲。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）須于2025年12月31日前取得相應(yīng)崗位要求的相應(yīng)資格證書。

（5）品學兼優(yōu)，符合用人單位提出的專業(yè)資格條件。曾參與國家級重點項目研究、獲得校級以上學術(shù)獎勵或在本專業(yè)核心學術(shù)期刊發(fā)表論文的，同等條件下優(yōu)先。

（6）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員并從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的其他情形。

（7）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（8）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）崗位安排。引進后，安排在市屬公立醫(yī)院及各縣（區(qū)）二級甲等（含）以上公立醫(yī)院工作，博士、碩士直聘為專技十級、專技十一級。

（2）引進待遇。引進第1年，分別給予博士研究生40萬元、碩士研究生25萬元的一次性安家補助，且引進5年內(nèi)每月分別給予博士研究生3000元、碩士研究生2000元的生活補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士研究生50萬元、碩士研究生25萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；生活補助和一次性購房補助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財政體制分級承擔。博士還可享受用人單位配套補助。

以上人員工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。

（3）考核管理。引進到崗后，與用人單位簽訂3年合同，辦理入編手續(xù)。對于引進前未參加過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的，可根據(jù)學位類別和專業(yè)等情況安排1-3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。聘期滿3年，組織開展期滿考核工作，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，納入衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部隊伍或優(yōu)秀醫(yī)療人才培養(yǎng)計劃進行跟蹤管理；在競聘高一級專業(yè)技術(shù)崗位時，同等條件下予以優(yōu)先聘任；若所在單位尚無空余的編制或職稱職數(shù)，可從全市“高層次專業(yè)技術(shù)人才編制和高級專業(yè)技術(shù)崗位周轉(zhuǎn)池”中統(tǒng)籌安排。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（4）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓”計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（5）子女就學。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀。

（四）企業(yè)類選優(yōu)生

A:國有企業(yè)類

1.引進對象和資格條件

面向類別Ⅰ高校及相關(guān)學科（學校及學科名單詳見附件1）的博士、碩士研究生開展選拔引進，計劃引進28名（崗位詳見附件12）。

上述畢業(yè)生應(yīng)為2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，且本科及以上其他階段須就讀于上述引進范圍所在高校。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、獨立學院的畢業(yè)生不列入選拔引進范圍。對象還應(yīng)符合下列條件：

（2）自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻；作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語言文字表達能力；服從組織安排；具有中華人民共和國國籍；品行端正，遵紀守法，無不良誠信記錄，未受過任何處分；同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

（3）博士研究生年齡不超過32周歲（1992年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過33周歲），須在2025年1月1日至12月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學位；碩士研究生年齡不超過28周歲（1996年7月31日及以后出生，本科學制五年的不超過29周歲），須在2025年1月1日至7月31日期間畢業(yè)并取得相應(yīng)學位。對具有參軍入伍經(jīng)歷的畢業(yè)生，報考年齡可適當相應(yīng)放寬2周歲。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，取消選拔資格。

（4）品學兼優(yōu)，本科以來須擔任學生干部超過一年，任職時間截止到本公告發(fā)布之日。

（5）身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準。在校期間未受過紀律處分，沒有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得從事該類別工作的其他情形。

（6）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）承諾在漳州市服務(wù)期不少于10年。

2.引進待遇和管理培養(yǎng)

（1）引進待遇。博士、碩士研究生分別由所在市屬國有企業(yè)給予相當集團總部中層正職級、副職級（或相當管理、技術(shù)崗位）的薪酬待遇，特別優(yōu)秀的，國有企業(yè)根據(jù)崗位和人才需求，可實行協(xié)議工資，由用人單位與選優(yōu)生自主協(xié)定薪酬待遇。引進第1年，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生15萬元的一次性安家補助。在漳購置房產(chǎn)，可選擇首次購房博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元的購房補助或享受市（縣）級人才公寓優(yōu)惠政策（僅可選擇其中一種方案）。其中，一次性安家補助由市級財政支出；一次性購房補助根據(jù)用人單位隸屬關(guān)系，按現(xiàn)行財政體制分級承擔。

以上人員工作未滿10年，由于個人原因解除合同（辭職）的，無條件全額退還一次性安家補助、購房補助及人才公寓。

（2）管理考核。引進到崗后，與用人單位簽訂3年合同。聘期滿3年，組織開展中期考核工作，考核合格者，繼續(xù)簽訂2年合同。聘期滿5年，組織開展期滿考核，表現(xiàn)突出且考核特別優(yōu)秀的，根據(jù)市屬國有企業(yè)人員配備情況，博士、碩士研究生可分別聘任市屬國有企業(yè)中層正職級、中層副職級職務(wù)；具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可優(yōu)先予以聘用?？己吮憩F(xiàn)一般的，取消引進時職級工資待遇。

聘任期間考核為基本合格或不合格的，延長聘期一年，延長聘期后考核仍為基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

（3）配偶安置。配偶如需隨遷就業(yè)的，參照“人才團圓”計劃由屬地組織人事部門及用人單位予以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

（4）子女就學。在漳工作期間，選優(yōu)生子女統(tǒng)籌安排到工作地或生活居住地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園、義務(wù)教育階段學校就讀。

B:民企類選優(yōu)生

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