2025云南麗江市玉龍縣第一中學急需緊缺教師招聘3名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-29 09:23 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)組織考試

1.開考比例

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可按不足比例進行面試。

2.面試

(1)面試工作由玉龍縣教體局制定實施方案報玉龍縣人社局審核同意后組織實施。

(2)面試內(nèi)容以高中教師專業(yè)知識和能力為主，面試通過情景模擬授課加結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

(3)面試滿分100分，其中情景模擬授課80分、結(jié)構(gòu)化面試20分。面試綜合成績=模擬授課成績+結(jié)構(gòu)化面試成績。模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位。設(shè)最低控制線為70分，經(jīng)審批放寬開考比例的崗位面試成績最低控制線為75分。

(4)每位考生面試前備課時間為30分鐘，面試時間為20分鐘。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。面試成績2個工作日內(nèi)在“麗江市人力資源和社會保障局”官方網(wǎng)站公示。

(5)面試時間和地點另行通知。

達到面試成績最低控制線的，依據(jù)考生面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察人選。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結(jié)束后，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分順序，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

(四)體檢

體檢由用人單位負責組織，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，對體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)提出復檢。在收到復檢申請10個工作日內(nèi)，指定復檢醫(yī)院，組織應聘人員復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認后可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

由招聘單位和主管部門重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。

(六)擬聘人員公示

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響招聘問題的，取消招聘資格。

(七)遞補

對體檢、考察不合格者、公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄(以本人書面申明為準)有崗位空缺的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(八)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報麗江市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(九)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

(十)聘用管理

1.本次招聘的工作人員一律實行聘用制。公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本次招聘人員須按規(guī)定時間報到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。

3.本次招聘的工作人員實行試用期，試用期12個月，包含在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿考核不合格的由用人單位提出意見予以解聘。

4.已就業(yè)人員須在擬聘人員公示前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(聘用)合同。

七、人才待遇

玉龍縣第一中學高中教師崗位招聘人員，根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔2021〕8號)、《玉龍縣急需緊缺人才引進工作辦法(試行)》(玉黨人才〔2023〕4號)，享受如下待遇保障：

(一)招聘的急需緊缺全日制碩士研究生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費10萬元(試用期滿考核合格后兌付)，并有償提供縣級人才公寓用于生活居住。

(二)招聘急需緊缺教育部直屬師范大學全日制本科畢業(yè)生，除正常享受所在事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，給予一次性安家費5萬元(試用期滿考核合格后兌付)，并有償提供縣級人才公寓用于生活居住。

(三)如未滿5年服務期要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

八、招聘紀律

(一)招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;

(二)工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省法規(guī)進行回避;

(三)對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

九、重要提示

(一)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“麗江市人力資源和社會保障局”(網(wǎng)址為：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/)及“玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站”(網(wǎng)址為：https://yulong.gov.cn/)，請各位報考人員主動及時關(guān)注“麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”及“玉龍縣人民政府門戶網(wǎng)站”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員未及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡不上造成的后果，均由報考人員本人負責。

(二)本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部目錄，包括：《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2024年)》(附件5)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6);如所學專業(yè)未列入上述教育部目錄里，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可主動聯(lián)系玉龍縣人力資源和社會保障局、玉龍縣教育體育局確認報名資格，將根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。

十、本《方案》及其未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》執(zhí)行

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1：玉龍縣第一中學2025年急需緊缺教師招聘崗位表

2：報名表

3：承諾書

4：同意報考證明

5：本科專業(yè)目錄

6：研究生專業(yè)目錄

玉龍縣人力資源和社會保障局玉龍縣教育體育局

2024年11月27日

原標題：玉龍縣第一中學2025年急需緊缺教師招聘公告

文章來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202411/d103b11af0a64e94b65c65acccdc253d.shtml