2024年廣東省陽(yáng)江市第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才69名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-12-23 10:32 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

(一)資格審核

引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書(shū)的真實(shí)性，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等是否符合應(yīng)聘崗位的要求。報(bào)名時(shí)提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿本次引才工作全過(guò)程。

(二)面試

面試根據(jù)應(yīng)聘者在校(原單位)的表現(xiàn)情況、任職情況和獎(jiǎng)懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘崗位的要求是否匹配，并根據(jù)各項(xiàng)考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。合格成績(jī)?yōu)?0分，低于70分者不能錄取。如若考生面試成績(jī)相同，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試。

(三)體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門(mén)嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)文件實(shí)施。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)江市教育局政府信息公開(kāi)平臺(tái)(http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已被陽(yáng)江市第一中學(xué)公示擬聘用的考生，其他市直學(xué)校(含廣東兩陽(yáng)中學(xué)、陽(yáng)江高級(jí)中學(xué)、陽(yáng)江市第三中學(xué)、陽(yáng)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校、陽(yáng)江市特殊教育學(xué)校、陽(yáng)江市新陽(yáng)學(xué)校)不得再聘用。

(五)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、政策待遇

(一)引進(jìn)單位執(zhí)行陽(yáng)江市事業(yè)單位工資福利待遇。

(二)經(jīng)認(rèn)定為我市高層次人才的，按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的安家費(fèi)或生活補(bǔ)貼。其中，對(duì)符合條件的博士研究生給予最高60萬(wàn)安家費(fèi)，碩士研究生給予最高10萬(wàn)元安家費(fèi)。

(三)對(duì)引進(jìn)到我市工作的40周歲以下博士、45周歲以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財(cái)政申請(qǐng)給予每人20萬(wàn)元、30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

(四)實(shí)行漠陽(yáng)優(yōu)才卡服務(wù)制度，為經(jīng)認(rèn)定的高層次人才發(fā)放“漠陽(yáng)優(yōu)才卡”，提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)屬服務(wù)。