2025年云南玉溪通海縣教育體育系統(tǒng)教師招聘50名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-12-18 09:11 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②各級各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件

③實(shí)習(xí)成績（加蓋學(xué)校公章）

④社會(huì)實(shí)踐證明材料（加蓋學(xué)校公章）

⑤大學(xué)期間擔(dān)任社會(huì)工作情況（加蓋學(xué)校公章）

（3）提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，誠信報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求條件，由招聘學(xué)校和縣教育體育局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試考核方式

采取初審考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試考核。滿分各為100分，初審考核決定能否進(jìn)入面試，初審考核分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終成績，最終成績以面試成績計(jì)算。面試成績分值為100分（成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），擇優(yōu)予以招聘。

1.初審考核：主要考核報(bào)考人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治面貌及擔(dān)任社會(huì)工作情況、在校期間的學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)等。每個(gè)崗位按報(bào)考人員的初審考核得分，從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選，當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足1∶5時(shí)資格審查符合條件的全部進(jìn)入面試。初審考核結(jié)果將電話通知到進(jìn)入面試的報(bào)考人員，未接到通知人員即未進(jìn)入面試。采取郵寄報(bào)名方式進(jìn)入面試的人員，在面試前1天攜帶與報(bào)名時(shí)一致的所有應(yīng)聘材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名信息審查，審查不合格取消面試資格。

2.面試

（1）面試時(shí)間：另行通知。

（2）面試地點(diǎn)：另行通知。

（3）面試方式:面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。

講課主要考查報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物；初中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、道德與法治、心理健康；特殊教育18個(gè)學(xué)科，以模擬課堂教學(xué)的方式進(jìn)行；高中體育、小學(xué)美術(shù)、音樂和幼兒教師4個(gè)學(xué)科采取模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中課堂教學(xué)占50%,專業(yè)技能測試占50%。

（4）考試計(jì)分方法：以有效分的平均值(保留兩位小數(shù))為實(shí)得分的辦法進(jìn)行記分。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，考試考核總成績并列的，采取加試（面試答辯）方式解決。面試成績需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，為招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、招聘后續(xù)工作

（一）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（具體時(shí)間另行通知），提供與報(bào)考崗位要求相關(guān)的所有證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，收復(fù)印件1份。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并按面試成績依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

由通?？h教育體育局統(tǒng)一組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)考者為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按面試成績依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的報(bào)考者方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）選崗

根據(jù)面試成績，組織體檢合格的擬聘用人員選崗，確定招聘學(xué)校。

（四）考察

由招聘學(xué)校及主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，按面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，則不予聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。如有隱瞞或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考錄資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

（二）如擬聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證或教師資格證、普通話等級證等相關(guān)證書的，或有其他不符合聘用情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

（三）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（四）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；要嚴(yán)格遵守人事招聘規(guī)程和紀(jì)律，若有違反，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由通海縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

八、報(bào)名咨詢電話及時(shí)間

通?？h教育體育局：0877-3801968

通海縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-3029122

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

九、監(jiān)督電話及時(shí)間

通?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0877-3029923

時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

附件：通海縣教育體育系統(tǒng)2025年公開招聘教師報(bào)名表

通?？h教育體育局

2024年12月17日

原文標(biāo)題：玉溪人才網(wǎng)