2025年浙江寧波市寧?？h教育局下屬事業(yè)單位教師招聘56名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-12-11 11:51 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年12月27日上午9：00至11：00，下午2：00至4：30，地點(diǎn)為寧海縣桃源初級(jí)中學(xué)(浙江省寧波市寧?？h時(shí)代大道118號(hào))行政樓。

應(yīng)聘人員須攜帶有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。所有考試對(duì)象必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1.筆試：范圍為教育基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間定于2024年12月28日(詳見準(zhǔn)考證)，筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分100分,合格分為60分。若某個(gè)學(xué)科崗位參加筆試人員筆試平均分在60分以下，則以該學(xué)科崗位參加筆試人員的平均分作為筆試成績(jī)的合格分。

筆試成績(jī)公布后，在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。招聘崗位計(jì)劃數(shù)在5人及以上的按1：2確定參加面試人員名單，4人及以下按1：3確定參加面試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。

2.面試：面試方式為試講。試講內(nèi)容為招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力和課堂教學(xué)能力。面試滿分100分,合格分為70分。

3.總成績(jī)：面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試總成績(jī)50%的比例合成考試總成績(jī)。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試科目。

各招聘學(xué)科崗位均在面試合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足招聘計(jì)劃數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定。

確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(三)體檢

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

考察工作由寧?？h教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？疾炱谝话悴怀^(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察還須審核報(bào)考資格，不符合報(bào)考資格的，考察不合格?？疾觳缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙疾煺?，須向?qū)幒？h教育局提交書面申請(qǐng)?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員大學(xué)畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書和教師資格證書等到寧?？h教育局人事科報(bào)到。報(bào)到時(shí)間2025年7月1日-15日(工作日)。

2.擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用(勞動(dòng))合同的，須在擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起2個(gè)月內(nèi)解除原聘用(勞動(dòng))合同;2個(gè)月內(nèi)未解除的，視作放棄聘用資格。

3.寧?？h教育局審核擬聘用人員檔案，如符合招聘條件，報(bào)寧?？h人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。

4.被聘用人員按規(guī)定須實(shí)行五年服務(wù)期。

5.試用期內(nèi)不勝任教育教學(xué)工作(包括身體、心理不符要求)的或試用期滿考核不合格的，屆時(shí)予以解聘。

6.2025年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，屆時(shí)予以解聘;未在2025年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書的，屆時(shí)予以解聘。仍未畢業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)(境)人員未在2025年12月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，屆時(shí)予以解聘。

上述時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或教師資格證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

7.若發(fā)現(xiàn)被聘用人員存在與報(bào)考條件不相符，或提供材料失實(shí)等情況的，已簽訂協(xié)議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無(wú)效，予以解聘。

8.有下列情形之一者，不得聘用。

(1)屬于中組發(fā)〔2021〕11號(hào)文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時(shí)報(bào)到，不服從分配的;

(4)公示有異議且查實(shí)有問(wèn)題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

五、遞補(bǔ)規(guī)定

(一)面試實(shí)施3天前，因面試對(duì)象書面確認(rèn)不參加面試而產(chǎn)生的空缺，可在該學(xué)科成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格審查或面試的，視作放棄。面試對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出放棄面試，或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，或面試不合格的，均不再遞補(bǔ)。

(二)因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學(xué)科崗位總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(三)因考察不合格或本人放棄考察的，均不再遞補(bǔ)。

(四)擬聘用人員名單公示結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺名額，不再遞補(bǔ)。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘的公告、考試成績(jī)、入圍人員名單、遞補(bǔ)人員名單、擬聘用人員公示等招聘相關(guān)信息統(tǒng)一于寧?？h人民政府->政務(wù)公開->法定主動(dòng)公開內(nèi)容->人事信息->事業(yè)單位考錄

(https://www.ninghai.gov.cn/col/col1229114090/index.html?kong=zdgk)公布。

2.本次招聘的教師由寧?？h教育局統(tǒng)一分配。各學(xué)科招聘崗位根據(jù)總成績(jī)排名，從高分到低分按照先統(tǒng)招后定向的順序依次確認(rèn)擬簽約對(duì)象。

3.聘用人員的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由寧?？h教育局、寧海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0574-65259687、65259627

監(jiān)督電話：0574-65259620

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