2024陜西安康漢陰縣事業(yè)單位高層次人才教師招聘10名公告

http://sx.hteacher.net 2024-12-10 10:10 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，全部確定進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能以及綜合素質(zhì)。面試計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為(考生)所得分。面試成績當(dāng)場向考生宣布，由考生簽字確認(rèn)。面試成績低于60分者不得進(jìn)入體檢。

筆試、面試的時間、地點及人員名單在漢陰縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

(六)計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

1.有筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

2.無筆試環(huán)節(jié)崗位總成績：考試總成績=面試成績

考試總成績按公式一次計算生成。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員;在漢陰縣人民政府網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員各項考試成績、考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單。

(七)體檢

1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

2.體檢工作由漢陰縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢相關(guān)事宜將在漢陰縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員，進(jìn)入考察。

(八)考察

考察環(huán)節(jié)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(九)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在漢陰縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、崗位所需資格證條件等情況。公示期為5個工作日，公示期滿后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對招聘崗位專業(yè)條件審查以專業(yè)名稱為主;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

2.應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注漢陰縣人民政府網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

3.本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“安康市事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.2024年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

2.2024年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表

漢陰縣人力資源和社會保障局

2024年12月9日

原標(biāo)題：2024年漢陰縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

原文鏈接：https://www.hanyin.gov.cn/Content-2773051.html

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