2024年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)專項公開招聘事業(yè)單位工作人員21名公

http://hubei.hteacher.net 2024-12-05 15:56 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

(1)面試入圍人員的確定

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與資格復(fù)核合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布崗位計劃調(diào)整情況。

(2)面試資格復(fù)審

面試前，西陵區(qū)教育局組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶資格復(fù)審公告中要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員)、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，在現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時提供主管部門同意報名的書面證明材料(同意報考證明(模板)詳見附件3)。凡放棄資格復(fù)審、面試入圍人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(3)發(fā)布面試公告

面試公告在面試實施至少5天前在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號發(fā)布。面試公告一經(jīng)發(fā)布，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等個人因素造成面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實際參加考試人數(shù)開考。

(4)面試內(nèi)容及方式

面試形式為說課，滿分100分?？忌凑粘楹烅樞蛱崆?0分鐘進(jìn)入備考室備課，備課完畢，進(jìn)入面試考場進(jìn)行說課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備考室。

(5)面試時間及地點(diǎn)

詳見面試公告。

(6)面試成績

考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，可另行設(shè)置面試成績最低合格線，并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，筆試、面試成績都相同的，則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

面試成績及綜合成績將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。

(三)體檢和考察

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。體檢工作在西陵區(qū)人社局的指導(dǎo)下，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，由西陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察由專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.其他。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，經(jīng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否從參加該崗位考試的人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。

體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，經(jīng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員后，在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公示7天，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。區(qū)教育局研究報區(qū)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，也可以不遞補(bǔ)。

(五)聘用

經(jīng)區(qū)人社局備案后，下發(fā)聘用通知書，區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其他事項

1.對違反公開招聘工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告中有關(guān)政策口徑由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中崗位所需專業(yè)名稱均依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)置。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報名咨詢電話：0717-6749066

政策監(jiān)督電話：0717-6916385

附件：1.西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.西陵區(qū)教育系統(tǒng)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.同意報考證明(模板)

4.工作經(jīng)歷證明(模板)

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會保障局