2025湖南益陽市市直教育單位緊缺（急需）人才引進和教師招聘26名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-12-02 13:43 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放準考證?？忌鷳{準考證參與后續(xù)環(huán)節(jié)考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

(四)考試

1.人才引進崗位(崗位代碼A01-A09)

此次人才引進為緊缺(急需)專業(yè)人才崗位，不設置開考比例。

(1)考試方式和分數(shù)計算

崗位代碼A01-A04：考試采取面談的方式進行。面談由招聘單位成立評審小組，根據(jù)擬引進人才提供的簡歷和相關材料，與擬引進人才面談后，對應聘人員的學術水平、業(yè)務能力等進行全面考核和綜合評定，并作出書面考核結論。

崗位代碼A05-A06、A08-A09：考試采取面試和試教的方式進行，面試采取面試考評的方式進行，試教采取無生試教片段的方式進行?？忌C合成績=面試成績×30%+試教成績×70%。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績?nèi)匀幌嗤?，另行加試?/p>

崗位代碼A07：考試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等?？忌C合成績=面試成績，面試成績按百分制計算。面試成績相同的，以不去掉最高分和最低分的總成績排名，仍相同的，另行加試。

各項考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的，不進入后續(xù)現(xiàn)場簽約、體檢及考察程序。

(2初試

若崗位代碼A05-A09中某一崗位的資格審查合格人數(shù)與引進計劃數(shù)超過10:1的比例，則在面試(或試教)考試前增加初試環(huán)節(jié)。初試成績不計入考生綜合成績。

初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，初試內(nèi)容為教育公共基礎知識(包括教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等內(nèi)容)。

初試后，按招聘崗位計劃，根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：10的比例確定參加面試(或試教)考試的人選，如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍。

(3)結構化面試、面試、試教

結構化面試、面試、試教考試由各招聘單位組織，具體時間、地點及其他事項另行通知。

2.公開招聘崗位(崗位代碼A10-A23)

各崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。報考崗位招聘計劃被取消的不再改報。

(1)考試方式和分數(shù)計算

考試采取筆試和試教的方式進行?？忌C合成績=筆試成績×40%+試教成績×60%。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績?nèi)匀幌嗤模硇屑釉嚒?/p>

各項考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。所有崗位設置筆試、試教成績合格分數(shù)線70分(含70分)，未達到合格分數(shù)線的，不進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)筆試

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，筆試內(nèi)容為教育公共基礎知識和相應學科專業(yè)知識。

(3)試教

根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定試教入圍人員。如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況，則一并入圍試教。招錄職位試教對象未達招錄計劃1: 2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

試教采取無生試教片段教學方式進行，每人備課時長30分鐘，教學時長10分鐘。試教范圍為相應學科必修教材和選擇性必修教材。體育、音樂、美術教師還需進行專業(yè)技能測試。

3.相關事項

各項考試時間、地點及有關事項、考生所有考試成績、各環(huán)節(jié)入圍人員名單在益陽市教育局官方網(wǎng)站另行公布。請報考人員密切關注考試工作進程，自行查看相關信息，并確保本人所留通訊方式通暢，以免貽誤考試。

(五)現(xiàn)場簽約

所有考試結束后，按照招聘計劃數(shù)1∶1的比例，根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分確定入圍人選，并在江西師范大學現(xiàn)場簽訂《聘用協(xié)議》(往屆生的由招聘單位提供)或《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(學生自行攜帶，協(xié)議一式三份，應聘對象與所畢業(yè)院校各1份，招聘單位1份)?，F(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)因各種原因導致招聘職位出現(xiàn)空缺時，在應聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補，不再另行公示。

(六)體檢和考察

1.體檢

簽約人員即為體檢入圍人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理?？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準?？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

體檢具體時間、地點和相關事宜另行通知。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象。由各招聘單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察，并進行入職前違法犯罪信息查詢。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。各招聘單位應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結論。

因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計劃空缺的，經(jīng)招聘單位黨委(黨組)研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(七)公示

考察結束后，經(jīng)招聘單位黨委(黨組)研究，根據(jù)考生綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、教師資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業(yè)單位人事管理部門審查。審查通過的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、益陽市教育局官網(wǎng)予以公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

(八)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，列入事業(yè)單位編制，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，最低服務年限為5年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等相關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

2.監(jiān)督單位及電話：益陽市紀委監(jiān)委駐益陽市教育局紀檢監(jiān)察組0737--4224410。

七、注意事項及服務咨詢電話

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.報考人員應密切關注考試工作進程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽市教育局官網(wǎng)相關信息，以免貽誤考試時間。

以上公告未盡事宜另行通知。

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1.益陽市市直教育單位2025年緊缺（急需）人才引進和公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

2.湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

3.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

4.誠信考試承諾書

益陽市教育局

2024年11月29日

原標題：湖南省益陽市市直教育單位2025年緊缺（急需）人才引進和公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_2018080.html

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