2024新疆伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)事業(yè)單位人員教師招聘13名公告

http://xinjiang.hteacher.net 2024-12-02 13:15 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

由學(xué)院招聘辦公室按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間：2024年12月11日至2024年12月15日。

資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及應(yīng)聘人員需要參加筆試環(huán)節(jié)相關(guān)通知在伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

若同一崗位代碼的應(yīng)聘人員資格審查合格人員超過10人(含10人)以上，需要進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最后總評(píng)成績(jī)。筆試結(jié)束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3比例，確定入闈考核人員。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考核。如有放棄者，按筆試成績(jī)由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試成績(jī)、崗位排名及入闈考核人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考核

1.教師崗位考核采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中試講成績(jī)占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%。試講時(shí)長(zhǎng)15分鐘，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和技能的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表;結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長(zhǎng)10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問題的能力、人際溝通能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

2.總成績(jī)=試講成績(jī)×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%，試講成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和總成績(jī)，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.各崗位總成績(jī)由高分到低分排序。同一崗位因應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)聘人員考核總成績(jī)?cè)谝晾缏殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。

(五)體檢

1.體檢由伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單，在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員檢查項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的5日內(nèi)，由伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院另指定三級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

4.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。

(六)考察

1.伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

2.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照?qǐng)?bào)考同一崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

(七)公示

伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格人員由學(xué)院黨委審議，確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在伊犁州政府網(wǎng)和伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委反映。反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱，學(xué)院將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

(八)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

1.應(yīng)聘者須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及相關(guān)材料應(yīng)在1個(gè)月以內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(四)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號(hào))，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

六、組織實(shí)施

此次招聘由伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：0999-8055891(伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事)

監(jiān)督電話：0999-8055091(伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

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附件1：伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

附件2：伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年11月30日