2024內(nèi)蒙古錫林郭勒盟直事業(yè)單位引進高層次人才60名公告（教師12）

http://neimenggu.hteacher.net 2024-05-14 10:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響引進資格的。

2.引進人才須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

3.試用期。引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人才(以簽訂勞動合同并繳納社會保險費的就業(yè)經(jīng)歷為準)，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可延長至6個月。

4.最低服務(wù)期限。引進人才最低服務(wù)期限為5年，對無正當理由放棄引進資格的或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。引進單位與引進人才簽訂聘用合同，服務(wù)期限從聘用之日起計算，服務(wù)期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

5.重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引進人才暫不指定具體單位，編制先列到錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心，并安排到企事業(yè)單位跟崗鍛煉1至2年，后期根據(jù)我盟產(chǎn)業(yè)發(fā)展并結(jié)合人才的專業(yè)、職業(yè)特點調(diào)配至盟直相關(guān)事業(yè)單位工作。跟崗鍛煉時間包含在試用期和最低服務(wù)年限，工資待遇按盟直事業(yè)單位工作人員標準發(fā)放。調(diào)配到盟直相關(guān)事業(yè)單位工作后，人事關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移。

四、紀律要求

(一)本次引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)組織實施單位及相關(guān)工作人員，要嚴格遵守人事考試工作紀律、保密紀律和回避制度。工作人員與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(三)對引進工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，同時追究相關(guān)人員責任。

五、其他事項

(一)2023年度QS世界大學排名前400名高校以https://www.topuniversities.com公布的排名為準;一流大學建設(shè)高校和一流學科建設(shè)高校以2022年2月14日教育部、財政部、國家發(fā)展和改革委員會公布的《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單》為準;教育部直屬師范大學本科公費師范生僅限《教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)》范圍的人才。

(二)本次引進工作在資格復審、體檢環(huán)節(jié)可遞補一次，其他環(huán)節(jié)不進行遞補。

(三)本次引進人才相關(guān)待遇按照《錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法》(錫署發(fā)〔2022〕133號)及《關(guān)于修改完善〈錫林郭勒盟人才引進流動暫行辦法〉部分條款的補充通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一流學科建設(shè)高校畢業(yè)生列入事業(yè)編制管理，不享受其他優(yōu)惠政策。

(四)未盡事宜將在錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心官方網(wǎng)站上另行通知。

(五)咨詢電話：

政策咨詢：0479-8275587(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)

技術(shù)咨詢：0479-8230318(錫林郭勒盟人力資源服務(wù)中心)

附件1：錫林郭勒盟2024年盟直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表

附件2：錫林郭勒盟2024年重點產(chǎn)業(yè)引進人才崗位表

錫林郭勒盟人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年5月9日

原標題：5月16日報名！錫林郭勒盟2所中學有7個崗位！錫林郭勒盟2024年盟直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告

原文鏈接：http://jyj.xlgl.gov.cn/jyj/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/2024051011314877656/index.html

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