2023年河南南陽(yáng)桐柏縣幼兒園教師招聘20名公告（第1號(hào)）

http://henan.hteacher.net 2023-07-29 10:35 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識(shí)、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

(四)面試(試講)

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試(試講)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試聘請(qǐng)異地評(píng)委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績(jī)高者，筆試和面試成績(jī)都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)不得報(bào)名應(yīng)聘的情況進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，考察期內(nèi)因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。

未按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡不符合條件的隨時(shí)取消其招聘資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、有關(guān)要求

為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣監(jiān)察委、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開、公正。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度，嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

此項(xiàng)工作在桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

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