2023年河南焦作孟州市教育系統(tǒng)教師招聘53名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-06 11:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名資格初審

考生成功提交報名申請后1日內(nèi)對考生的報名申請和電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。考生應(yīng)及時登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其它崗位。

報名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的考生，可以改報其它崗位。報名信息不全或電子照片不符合要求的，考生應(yīng)及時補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

2023年6月16日18:00以后不再接受報名、電子照片上傳和信息修改。建議考生合理安排時間，盡早完成相關(guān)操作。

(三)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的考生，于資格初審?fù)ㄟ^后至2023年6月17日18:00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費60元(考生須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免繳筆試考務(wù)費。符合條件的考生，通過資格初審后，先在網(wǎng)上繳費，隨后于2023年6月17日18:00前將申請材料電子掃描件或照片發(fā)送至電子郵箱mzsrsk@126.com，郵件主題命名為“申報人姓名+聯(lián)系方式+建檔立卡或低保”。申請審核通過后，筆試考務(wù)費將通過原網(wǎng)上繳費系統(tǒng)退還。請在規(guī)定時間內(nèi)如實發(fā)送，逾期不再辦理。

申請應(yīng)提供以下材料的電子掃描件或照片(清晰無變形)：

1.考生本人有效身份證(臨時身份證)。

2.建檔立卡貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣級鄉(xiāng)村振興部門出具的貧困家庭證明或發(fā)放的基本情況檔案卡;最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣級民政部門發(fā)放的低保證。

3.戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)等能夠證明考生與戶主家庭關(guān)系的相關(guān)證明。

(四)核減及取消崗位

通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，230301、230302崗位不低于2:1，其它崗位不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

因核減不再招聘的崗位，將通知相應(yīng)考生于2023年6月18日18:00前到孟州市教育體育局三樓人事科(孟州市西河雍大街159號)重新選報其它符合條件的崗位。

逾期不到或不愿重新選報的，視為自動放棄報名，通過原網(wǎng)上繳費系統(tǒng)退還所繳納的筆試考務(wù)費。

相關(guān)情況將在指定工作網(wǎng)站公告。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功的考生，于2023年6月28日9:00至2023年7月1日9:00及時登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、加分政策和條件

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，以下2類人員可享受筆試成績加10分政策：

1.在孟州轄區(qū)服務(wù)，連續(xù)任職滿一個任期，任期內(nèi)年度考核合格以上的大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級大學(xué)生村干部管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明)。

2.退役大學(xué)生士兵(提供入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證等原件、復(fù)印件)。

現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或曾為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的不再享受加分政策。同時符合上述多項加分政策的考生不累計加分。

符合加分政策的考生，于報名成功后至2023年6月18日18:00前到孟州市教育體育局人事科(孟州市西河雍大街159號)提交有關(guān)資料，并填寫附件2《孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師加分申請表》。逾期不提交視為放棄加分。

擬加分情況將在指定工作網(wǎng)站公示，公示期3天。

五、考試

考試分筆試、面試。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)，面試時間、地點以面試通知書上確定的為準(zhǔn)。

請考生認(rèn)真閱讀筆試、面試相關(guān)公告以及準(zhǔn)考證、面試通知書相關(guān)內(nèi)容，提前做好考試準(zhǔn)備，帶齊證件，在規(guī)定的時間和地點參加筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識兩科，卷面滿分為100分。

教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等。

專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合、理科綜合、學(xué)前教育3類。報考語文、歷史、地理、思想政治等教學(xué)崗位的考生考文科綜合;報考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、建筑裝飾技術(shù)、新能源汽車運用與維修等教學(xué)崗位的考生考理科綜合;報考幼兒園教師崗位的考生考學(xué)前教育。

2.筆試成績

筆試成績=卷面成績+政策加分。

本次招聘筆試卷面成績設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，考生筆試卷面成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

筆試成績將在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

(二)面試

1.進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員

根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定各崗位參加面試資格確認(rèn)人員。

達(dá)不到相應(yīng)比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2.面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試資格確認(rèn)的考生應(yīng)根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關(guān)資料到指定地點參加面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)須考生本人現(xiàn)場進(jìn)行，不接受他人代辦。

逾期未參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動放棄面試資格。凡考生提交的證件、材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)過程中，因考生放棄或未通過面試資格確認(rèn)出現(xiàn)達(dá)不到相應(yīng)比例的，根據(jù)缺額在同一崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

通過面試資格確認(rèn)的，發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)應(yīng)攜帶本人以下相關(guān)資料：

(1)有效身份證(臨時身份證)原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(專科學(xué)歷除外)原件及復(fù)印件。留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供所在學(xué)校出具的報考推薦證明原件(載明姓名、身份證號、學(xué)生證號、入學(xué)時間、就讀院系、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)情況、擬授予學(xué)位、畢業(yè)時間等，并加蓋學(xué)校公章)，請考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn)。

(3)報考崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證書的，須提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書原件及復(fù)印件。

(4)在職人員須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報考的證明原件;在職教師還須簽署教育主管部門同意報考的意見。證明正文中應(yīng)注明考生的身份證號碼并加蓋相應(yīng)公章，請考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn)。

(5)《孟州市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教師報名登記表》(在報名系統(tǒng)內(nèi)用A4紙自行打印、簽名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2張。

3.面試形式及內(nèi)容

采取試講方式。主要測試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)語言與實現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。面試時，備課20分鐘，試講10分鐘，面試成績滿分100分。

4.面試成績

報考同一崗位并在同一面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一崗位在兩個以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。在計算面試平均成績時，對于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

面試時，實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有考生面試。

考生面試成績低于70分的不得進(jìn)入體檢程序。