2022河南鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會教師招聘210名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-27 10:51 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考察

考察由區(qū)招教辦公室牽頭，參照國家公務員招錄有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。根據考試總成績和體檢結果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。

(三)關于遞補

在體檢環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢不合格造成的崗位空缺，由區(qū)教育文化體育局研究提出遞補的意見;如遞補，報區(qū)組織人事和社會保障局同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補,如果末位出現總成績并列且超出招聘計劃時，根據面試成績由高分到低分順序確定遞補人員?？疾飙h(huán)節(jié)因考生放棄或考察不合格等造成的崗位空缺，不再遞補。

(四)公示、聘用

根據考試總成績、體檢、考察結果，由招聘教師領導小組審核后，確定擬聘用人員，在國家鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網進行公示，經公示7個工作日無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。

新聘人員試用期一年，試用期滿，考核合格后予以正式聘用。試用期間待遇按國家相關政策執(zhí)行，新聘用人員最低服務年限為三年(含試用期，從簽訂《就業(yè)三方協(xié)議》或《事業(yè)單位聘用合同》時生效。)

六、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)招聘過程中的相關公告、通知及公示等在國家鄭州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網上發(fā)布。報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(三)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(四)鄭州經開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

(五)本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

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