2022貴州貴陽市息烽縣面向社會引進(jìn)高層次人才教師32名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-03-18 16:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

貴陽市息烽縣教師招聘安排

報名時間：2022年3月18日至3月23日(上午9∶00至下午17∶00)

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為開展好貴陽貴安2021—2022年“筑人才•強(qiáng)省會”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，進(jìn)一步優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才發(fā)展水平，為“強(qiáng)省會”五年行動提供智力支撐和人才保障，根據(jù)《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號)和《息烽縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(息黨辦發(fā)〔2020〕2號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合息烽實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)高層次人才78名。為確保引進(jìn)工作公開、公平、公正，特制定《息烽縣2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才簡章》(以下簡稱《簡章》)

一、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持“突出重點(diǎn)、專業(yè)對口、急需實(shí)用、能力優(yōu)先、注重實(shí)績”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅持“急需緊缺、專業(yè)對口、嚴(yán)格把關(guān)”，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。引進(jìn)工作在息烽縣2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、引進(jìn)計劃

本次共計劃引進(jìn)高層次人才78名。具體詳見《息烽縣2022年面向社會公開引進(jìn)高層次人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);

3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3具有引進(jìn)職位所需要的相關(guān)學(xué)歷、相應(yīng)職稱及資格條件。

4.年齡在18周歲以上(2004年3月18日及以前出生)、40周歲以下(1981年3月19日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1976年3月19日及以后出生)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求。

(三)以下人員不得報考

1.尚未解除處分或涉嫌違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的人員或涉嫌違法正在接受司法部門調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.不符合引進(jìn)職位要求相關(guān)條件的人員;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

7.截止2022年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得引進(jìn)聘用的。

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責(zé)任編輯：張欣

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