2025內(nèi)蒙古赤峰市中小學校和幼兒園教師招聘623名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2025-01-02 09:06 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

10.成績公布

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官網(wǎng)公布考生筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線。筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

(三)資格復審

1.資格復審工作由崗位所屬教育行政部門負責組織實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍人員。筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，按實際人數(shù)進入資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人員名單、資格復審時間及要求在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

2.進入資格復審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬教育行政部門進行資格復審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其面試資格。

3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》;

(2)二代身份證(臨時身份證、護照或社?？?原件和復印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

(3)學歷學位證書及相關(guān)證明材料。

2025年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。

非應屆畢業(yè)生須提供學歷學位證書原件及復印件，以及有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

以留學取得學歷應聘的，還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件;

(4)面試考務費50元;

(5)報考“項目人員”崗位的服務基層項目人員，提供服務期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件及復印件。

(6)報考“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(7)報考人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(8)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復審時提交相關(guān)證件及相應的工作經(jīng)歷證明材料。

(9)報考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復印件(詳見資格復審通知)。

4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、考務費不予退還。

5.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(最低分數(shù)線上)從高分到低分的順序依次遞補，由崗位所屬教育行政部門通知擬遞補的報考人員。

(四)面試

1.面試工作由崗位所屬教育行政部門組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

面試評委專家從異地聘請，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔任評委，其中，紅山區(qū)、松山區(qū)不得相互聘請評委。確定面試評委時要考慮考生面試語種。面試過程須全程錄音、錄像并書面記錄。

2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講(說課)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當場向報考人員公布成績。

3.本次招聘除報考英語、日語、俄語崗位人員外，全部使用國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。報考英語、日語、俄語崗位人員面試時須按要求用相應語言作答。對于不按要求作答的，按零分處理。

4.面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試(加試方式按照管理權(quán)限由崗位所屬教育行政部門確定)，按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

考試工作結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考察的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

(六)體檢與考察

1.體檢工作由崗位所屬教育行政部門組織，在指定的公立二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報崗位所屬教育行政部門。

體檢時，各招聘單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。考察工作由崗位所屬教育行政部門組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并按照有關(guān)政策要求對擬聘人員開展準入查詢，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)公示與聘用

1.對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

監(jiān)督電話：赤峰市教育局0476-8333110.

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬教育行政部門及用人單位負責落實工作崗位，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

4.擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

5.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘)，聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

6.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

四、其他事項

(一)公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(二)報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻目忌宦扇∠赣觅Y格。按照“誰審查、誰負責”的要求，崗位所屬教育行政部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(四)任何組織和個人不得借考試之機進入考場收集試題;不得以文字、圖片(像)、音頻、視頻直播等方式在網(wǎng)上公布、評價試題;不得通過任何其他方式違規(guī)傳播試題。

(五)本公告未盡事宜及本次公開招聘考試有關(guān)信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注，并在招聘期間保持聯(lián)系電話通訊暢通。因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。

(六)報名咨詢電話

阿魯科爾沁旗教育局：0476-7235729

巴林左旗教育局：0476-7862696

巴林右旗教育局：0476-6230599

克什克騰旗教育局：0476-5221707

翁牛特旗教育局：0476-6360360

喀喇沁旗教育局：0476-5822236

寧城縣教育局：0476-4230070

敖漢旗教育局：0476-5902356

紅山區(qū)教育局：0476-8861136

元寶山區(qū)教育局：0476-3510421

松山區(qū)教育局：0476-5867707