2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開工作人員教師招聘277名工作實施方案

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 16:39 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試時間：2024年12月28日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

筆試準考證下載時間：2024年12月25日9:00至12月28日9:00。

(1)報考人員按照準考證上規(guī)定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。筆試缺考者不得進入面試。

(2)2025年1月24日，報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績公示、筆試成績合格線及資格復(fù)審?fù)ㄖ９P試成績未達到合格線的，不予進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(3)按照筆試成績由高至低排序，根據(jù)各崗位參加面試人選與招聘計劃數(shù)3:1的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到3:1比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

2.面試

(1)資格復(fù)審

面試前，進入面試人員需本人持相關(guān)材料于指定時間在指定地點(時間地點將通過報名網(wǎng)站以公告的形式另行通知)進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進入面試，對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及在資格復(fù)審時弄虛作假，提供不真實材料者，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。請考生按照時間提前準備相關(guān)材料。

資格復(fù)審時，應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶：報名登記表(雙面打印)、身份證、戶口本(首頁和本人頁)、學業(yè)成績單(加蓋院系公章)、畢業(yè)生推薦表、學歷證、學位證、教師資格證等報考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)的文件要求，對于在報名時尚未取得畢業(yè)證、學位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，將核查上述證件的時間推遲到報到環(huán)節(jié)(報到截止時間為2025年8月31日)。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶：報名登記表(雙面打印)、身份證、戶口本(首頁和本人頁)、學歷證、學位證、教師資格證書等報考崗位要求的其它相關(guān)證件原件及復(fù)印件。核查教師資格證時間可推遲到報到環(huán)節(jié)(報到截止時間為2025年8月31日)。屆時，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

報考崗位要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，入黨時間須為2024年12月5日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費及下載面試準考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無法下載。面試具體時間、地點詳見準考證。

面試繳費時間、面試準考證打印時間、面試時間將通過報名網(wǎng)站以公告的形式另行通知。

(2)組織面試

教師崗位面試采取模擬授課(含板書設(shè)計)的方式，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng);保健醫(yī)生、財務(wù)面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。

面試時間見準考證，面試在區(qū)人力社保局監(jiān)督下，由區(qū)教育局委托第三方組織實施，試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。

音樂教師參加面試者，在模擬授課時，增加專業(yè)技能展示。面試現(xiàn)場提供電子琴。模擬授課過程中，要有教材歌曲完整作品自彈自唱展示，還要有不超過5分鐘的個人才藝(第二樂器或舞蹈)展示，第二樂器請自備(第二樂器不得為電子樂器)。

體育教師參加面試者，在模擬授課時，增加專業(yè)技能展示。結(jié)合自己的專業(yè)，進行特長展示，時間為5分鐘之內(nèi)。展示現(xiàn)場不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類，考生不得自帶器材，場地有限，請?zhí)崆白龊脺蕚浠顒印?/p>

美術(shù)教師參加面試者，在模擬授課時，增加專業(yè)技能展示。展示內(nèi)容為命題繪畫，時間為5分鐘之內(nèi)。畫具、材料由主考方提供。

3.計分

(1)筆試：筆試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。

(2)面試：面試成績滿分為100分，保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達不到及格線不能進入下一個環(huán)節(jié)。

(3)綜合成績：綜合成績按照筆試、面試成績5:5的比例合成(教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，非教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。綜合成績保留2位小數(shù)。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定參加選崗人員。若報考人員綜合成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下，以面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定參加選崗人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定為參加選崗人員。面試全部結(jié)束后在7個工作日之后報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

(四)選崗

面試結(jié)束后，區(qū)教育局以各崗位綜合成績由高到低排序，按進入擬聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為1:1的比例進行選崗。在保證區(qū)域教育均衡的前提下，區(qū)教育局根據(jù)各校、各學科實際需求，按照“區(qū)管校聘”形式統(tǒng)籌進行安排，擬聘人員須服從區(qū)教育局統(tǒng)一分配。

(五)體檢和考察

選崗結(jié)束后，由單位組織選崗人員參加體檢。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

相關(guān)人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。若報考人員綜合成績并列以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，若報考人員綜合成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下，以面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定遞補人員。

區(qū)教育局對選崗人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。若報考人員綜合成績并列以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，若報考人員綜合成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下，以面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員,如仍出現(xiàn)并列情況，一并確定遞補人員。

按照《市教委關(guān)于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)要求，擬聘用教職員工將會進行準入查詢工作。擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學工作的教師。擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。依據(jù)國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求，考察環(huán)節(jié)同步審查擬聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。

(六)公示

公示前再次核實各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學歷、學位等相關(guān)證書的非應(yīng)屆畢業(yè)生，取消錄用資格;應(yīng)屆畢業(yè)生可于報到環(huán)節(jié)提供，否則取消聘用資格。通過驗證的報考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在天津市人才服務(wù)中心(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)、河西政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhx.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)報批與備案

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿一周后將《事業(yè)單位聘用工作人員名冊》經(jīng)教育局審核后報區(qū)人力社保局審核、備案。

(八)聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

(一)2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

招聘咨詢電話：022-28261420

網(wǎng)絡(luò)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

監(jiān)督電話：022-28332676

(咨詢時間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00)

六、特別提示

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。違紀情節(jié)嚴重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

在本次招聘組織實施過程中，如遇突發(fā)狀況，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后信息將通過天津市人才服務(wù)中心(https://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(https://www.tjrc.com.cn/)、河西政務(wù)網(wǎng)(http://www.tjhx.gov.cn)發(fā)布，凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

附：2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（工作人員）計劃.xlsx

天津市河西區(qū)教育局

2024年11月29日

原標題：2025年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘（工作人員）工作實施方案

文章來源：https://www.tjhx.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/qjyj/fdzdgknr/zkly/202411/t20241129_6793172.html

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