http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 15:49 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi),報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢總成績及相關(guān)信息(不再另行通知)。
(四)體檢
面試結(jié)束后,以考試總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付,體檢時(shí)間、地點(diǎn)將通過報(bào)名網(wǎng)站以公告的形式另行通知。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員總成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下,以面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況,一并確定為遞補(bǔ)人員。
報(bào)考天津市第二中學(xué)、天津市第五十七中學(xué)、天津外國語大學(xué)附屬河北外國語中學(xué)、天津市河北區(qū)經(jīng)緯中學(xué)和天津市第一中學(xué)河北學(xué)校崗位,依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員總成績和面試總成績均并列的,以面試第二階段成績高者優(yōu)先。若報(bào)考人員總成績并列且筆試成績與面試兩個(gè)階段成績均相同的情況下,以面試第二階段主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況,一并確定為遞補(bǔ)人員。
(五)考察
考察工作由招聘單位組織實(shí)施??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員總成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下,以面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況,一并確定為遞補(bǔ)人員。
報(bào)考天津市第二中學(xué)、天津市第五十七中學(xué)、天津外國語大學(xué)附屬河北外國語中學(xué)、天津市河北區(qū)經(jīng)緯中學(xué)和天津市第一中學(xué)河北學(xué)校崗位,依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員總成績和面試總成績均并列的,以面試第二階段成績高者優(yōu)先。若報(bào)考人員總成績并列且筆試成績與面試兩個(gè)階段成績均相同的情況下,以面試第二階段主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況,一并確定為遞補(bǔ)人員。
按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號(hào))等要求,對(duì)進(jìn)入考察階段的考生進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢工作。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的,不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的,不得聘用。此外,在考察階段將按照國家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求對(duì)考生是否存在失信聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行查詢。存在上述相關(guān)情形的,按考察不合格處理。
(六)公示
根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人選后,在北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站和天津市河北區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)報(bào)到和聘用
公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
由于考生自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員總成績并列且筆試成績與面試成績均相同的情況下,以面試主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況,一并確定為遞補(bǔ)人員。
報(bào)考天津市第二中學(xué)、天津市第五十七中學(xué)、天津外國語大學(xué)附屬河北外國語中學(xué)、天津市河北區(qū)經(jīng)緯中學(xué)和天津市第一中學(xué)河北學(xué)校崗位,依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。若報(bào)考人員總成績和面試總成績均并列的,以面試第二階段成績高者優(yōu)先。若報(bào)考人員總成績并列且筆試成績與面試兩個(gè)階段成績均相同的情況下,以面試第二階段主考官成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員,如仍出現(xiàn)并列情況,一并確定為遞補(bǔ)人員。
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。受聘人員在簽訂聘用合同、辦理完成入職手續(xù)后,因個(gè)人原因解聘,造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)2025年天津市河北區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)部門監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)河北區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或應(yīng)聘資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
(四)咨詢、監(jiān)督電話
招聘咨詢電話:022-26288256
網(wǎng)絡(luò)咨詢電話:022-28013603、28013570、28014067
監(jiān) 督 電 話: 022-26288189
咨 詢 時(shí) 間:工作日 9:00-11:30 14:30-17:00
六、其他問題
受聘人員納入事業(yè)編制,工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
本次招聘組織實(shí)施過程中,因不可抗力因素,需要調(diào)整招考工作的,調(diào)整后信息將通過發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布,凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的,視為自動(dòng)放棄。
招聘提示:在招考期間,請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼的暢通。
附件:《2025年天津市河北區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》
天津市河北區(qū)教育局
2024年11月29日
原文標(biāo)題:文章詳情
文章來源:https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=44a75c0fd07d477990aa29a4ea49fccc
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責(zé)任編輯:云云
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