2024年秋季廣西玉州區(qū)免筆試直接面試教師招聘68名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-11-27 19:13 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

本次教師招聘考試采用免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試采用試講方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到 1: 3 方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例確需開(kāi)考的，須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

(一)面試人選確定

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員均可進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)為1人的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)超2人的，實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審合格人數(shù)超60人(不含60人)的，將對(duì)該崗位進(jìn)行細(xì)化調(diào)配。如小學(xué)語(yǔ)文(一)崗位計(jì)劃招聘6人，如果報(bào)考人數(shù)超60人的話(huà)，則將該崗位細(xì)分為2個(gè)或2個(gè)以上崗位，由報(bào)考人員抽簽確定細(xì)分的報(bào)考崗位。

(二)面試時(shí)間：初定2024年12月14日(星期六),具體時(shí)間在招聘釘釘群發(fā)布通知，報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。

(三)面試地點(diǎn): 玉林市玉州區(qū)城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)(玉州區(qū)秀石路)。

(四)面試方式

采用試講(試講時(shí)間6分鐘，備課時(shí)間12分鐘)方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限。

(五)面試成績(jī)

面試成績(jī)作為考試總成績(jī),滿(mǎn)分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因考生放棄面試資格等原因造成招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1：3)的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格。

(六)成績(jī)公布

面試結(jié)束當(dāng)天，成績(jī)?cè)谟裰輩^(qū)城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)門(mén)口張貼公布(同時(shí)在招聘釘釘群公布)。

(七)同分處理辦法

同一學(xué)科崗位，總成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先次序確定：①退伍軍人;②學(xué)歷高者;③師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者;④專(zhuān)業(yè)對(duì)口者;⑤教師資格專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者;⑥中共黨員;⑦普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)分?jǐn)?shù);⑧英語(yǔ)水平等級(jí)高者。如還不能取舍，同分者增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.進(jìn)入體檢人員的確定

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

(二)考察

考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。由招聘單位

主管部門(mén)電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。

六、公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢(xún)通過(guò)的，報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過(guò)審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務(wù)期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其

本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：

0775—2853753(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

十、特別聲明

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話(huà)：

玉州區(qū)教育局人事股 0775-2809060

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1.2024年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx