2025年內蒙古呼倫貝爾海拉爾第二中學（第二次）引進人才教師8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-26 13:15 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.報名要求

（1）報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡的方式進行，報名人員須按要求填寫報名信息并提交相關材料。如有疑問，請與《崗位需求表》中的咨詢電話進行溝通。

現(xiàn)場報名時間：2024年12月4日（上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30）

現(xiàn)場報名地點：內蒙古師范大學（賽罕校區(qū)）

招聘就業(yè)中心南 103教室

網(wǎng)絡報名時間：2024年11月27日至12月3日

（2）報名人員應認真閱讀報名條件和要求，在規(guī)定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的，責任自負。

（3）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》規(guī)定，報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。

（4）在引進人才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（二）資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進行，由領導小組辦公室負責，并提出審核意見。其中，通過網(wǎng)絡報名的人員需將資格審核所需材料統(tǒng)一掃描至同一（PDF）文檔中發(fā)送至《崗位需求表》中指定郵箱內，在資格初審通過后于12月4日攜帶報名相關材料至報名現(xiàn)場進行資格復審。

對符合報名資格條件的，不得拒絕報名，通過資格審核的現(xiàn)場發(fā)放《考試通知單》。

對未通過資格審核的報名人員，應及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，應及時告知本人作出補充或說明。

2.資格審核材料包括：

（1）《報名表》（一式兩份），近期2寸藍底免冠彩色照片2張，《報名表》見附件2；

（2）本人二代身份證（有效期限內臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復印件；

（3）學歷、學位證書、教師資格證、普通話測試等級證書原件及復印件；

（4）應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的成績單及學歷學位證明、在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《教育部學籍在線驗證報告》；

（5）在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學歷學位證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；

（6）《中國高等教育學位在線驗證報告》；

（7）取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、經(jīng)正規(guī)翻譯機構或公證處公證的成績單復印件和畢業(yè)證書原件及復印件；

（8）報名人員屬于呼倫貝爾市域外機關、事業(yè)單位在編人員及企業(yè)合同制人員的須在報名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動放棄資格；

（9）其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才評估認定不設開考比例。

4.引進計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:30比例的崗位加試結構化面試環(huán)節(jié)。加試由領導小組辦公室組織實施，結構化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定作答的按零分處理。成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），不計入評估認定環(huán)節(jié)總成績。按加試成績由高到低的順序以1:30比例進入評估認定環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結構化面試成績并列而超出1:30比例的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

引進計劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)未達到1:30比例的崗位，報名人員直接進入評估認定環(huán)節(jié)。

（三）評估認定

1.評估認定方式

評估認定環(huán)節(jié)以試講方式進行，試講時間15分鐘，備課時間30分鐘。

評估認定環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時間參加評估認定的人員，視為自動放棄相應資格。

2.評估認定成績

評估認定總成績=試講總成績；

評估認定總成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。設置最低合格分數(shù)線70分，成績低于最低合格分數(shù)線的報名人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

引進人才計劃內同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試形式由領導小組議定。

按照每個崗位評估認定成績在最低合格分數(shù)線以上由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選，并在呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站及海拉爾第二中學微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（四）體檢、考察

1.體檢工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由報名人員自理。

2.體檢工作應在成績公布后一個月內完成，對于放棄體檢、未在規(guī)定時間內、未在指定地點參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報名人員，取消資格。

3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察?？疾靸热葜饕▓竺藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢教師準入、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論?？疾觳缓细窕蚍艞壍模∠湎鄳Y格。

（五）公示聘用

1.考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市教育局網(wǎng)站、海拉爾第二中學微信公眾號進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，待呼倫貝爾市人力資源和社會保障局下發(fā)《2025年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》后，由海拉爾第二中學辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格；對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由海拉爾第二中學黨委做出是否引進的結論。

2.引進人員有下列情形之一的，取消其聘用資格：

（1）2025年應屆本科畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得學歷、學位證的；2025年應屆碩士研究生未能在2025年10月31日前取得學歷、學位證的；

（2）未能在2025年8月31日前取得普通話水平測試等級證、教師資格證的；

（3）辦理聘用手續(xù)前，被呼倫貝爾市域內其他機關事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列入編制，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新聘用的（以聘用主管機關下發(fā)聘用備案或批準文件為準）；

（4）呼倫貝爾市域外試用期間或期滿考核不合格的；

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