2025廣東中山市教育和體育局直屬學(xué)校第一期專任教師招聘170名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-11-25 10:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)綜合考核

1.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員方可參加綜合考核。參加綜合考核的應(yīng)聘人員名單在各直屬學(xué)校門戶網(wǎng)站公布。

2.綜合考核主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、思維方式、形象氣質(zhì)、表達(dá)能力、心理品質(zhì)、從教潛能等，采取直接面談的方式。綜合考核成績(jī)總分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線70分，綜合考核成績(jī)?cè)诳己藭r(shí)段內(nèi)公布。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能做為試教人選。

3.綜合考核具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(二)試教

1.確定試教人員。綜合考核合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5的比例確定入圍試教人員(未達(dá)1：5比例的，綜合考核成績(jī)實(shí)際合格人選全部入圍試教)。招聘單位以電話等方式通知入圍試教人員參加試教，并在各直屬學(xué)校網(wǎng)站公布試教時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

2.資格復(fù)審。

安排在試教前進(jìn)行，具體事項(xiàng)由招聘單位通知。

3.試教形式：采用模擬教學(xué)+答辯形式，重點(diǎn)考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、從業(yè)潛能和心理素質(zhì)等方面內(nèi)容。

4.試教滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī),不能進(jìn)入體檢。試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5.試教結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=試教成績(jī)。成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。

6.考試綜合成績(jī)及入圍體檢人員名單另行通知。

七、體檢

在考試綜合成績(jī)合格的人員中，按照成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如同一崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同的，則以試教主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如試教主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織試教。

體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》有關(guān)規(guī)定，具體體檢事項(xiàng)安排、體檢結(jié)果另行通知。

八、考察

體檢合格應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

九、公示與聘用

經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位辦理擬聘用人員備案手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.公示結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2025年8月31日前取得崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

5.取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員未能在2025年12月31日前完成教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的;

6.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的;

7.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

8.試用期滿不合格的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(二)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)原則上需提供與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。暫未取得教師資格證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，如報(bào)名時(shí)無(wú)法提供，須提交《個(gè)人承諾書》(見附件6)，承諾于2026年8月31日前取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證。所有擬聘人員須取得與學(xué)段相應(yīng)或以上層次的教師資格證書才能辦理聘用手續(xù)。

(四)關(guān)于招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，社會(huì)人員年齡要求詳見附件1—5。

(五)出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本辦法有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(六)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(七)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(八)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及投訴電話詳見招聘單位電話及門戶網(wǎng)站一覽表。