2025天津市南開中學教師招聘8名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-25 10:03 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

①身份證原件;

②教師資格證原件及復印件;尚未取得教師資格證的需提供已通過科目的考試和成績證，如畢業(yè)后直接發(fā)放的需提供學校出具的相關證明。

③應屆畢業(yè)生所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的應屆畢業(yè)生推薦表原件及復印件;

④從本科階段開始的所有學歷和學位證書原件及復印件;尚未取得畢業(yè)證和學位證階段的在學證明(由所在院系出具，內(nèi)容要包括但不限于所學專業(yè)、入學和畢業(yè)時間。如③中已包括以上信息亦可以③代替)蓋出具部門公章的紙質(zhì)版原件及復印件。(按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)【2022】99號)，2025屆畢業(yè)生學歷證、學位證實施“容缺后補”機制，如到報到環(huán)節(jié)仍不能提供相關證件，取消其應聘資格。)

⑤本科及研究生階段的成績單。加蓋公章的紙質(zhì)版原件及復印件;

⑥報考崗位要求的其他佐證材料，如：無犯罪記錄證明(公安部門蓋章)，已畢業(yè)人員的未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)。以上均要求提供加蓋公章的紙質(zhì)版原件及復印件;

⑦應聘思政教師崗位人員須提供所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。(如③或中已包含政治面目的此項可免。)

以上材料我校審核原件、留存復印件。資格原件復審未參加或未通過的考生不得進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審未通過、未在規(guī)定時間地點參加資格原件審核考生，或復審通過但在本學科面試48小時前表示放棄面試等導致進入面試人員空缺，不足1:5比例情況，學校從報考本職位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補一次。

3.面試：(具體時間安排將在資格復審當天發(fā)放給通過審核考生)

第一階段：

模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關問題，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù)。化學學科除現(xiàn)場授課外，還設現(xiàn)場實驗操作考核。面試第一階段總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。第一階段面試成績在本學科所有考生結(jié)束面試時當場公布。

面試第一階段成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1：2的比例確定進入第二階段面試的人員。第二階段面試時間、內(nèi)容及安排將在第一階段面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，以郵件方式通知考生。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

第二階段

現(xiàn)場正式授課。按我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)。面試第二階段總分為100分。

面試成績=第一階段面試成績×40%+第二階段面試成績×60%，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試成績60分為及格線，未達到及格線的，不得進入下一應聘環(huán)節(jié)。

4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4：6的比例進行加權(quán)計算總成績，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位，60分為及格線。及格線及以上的考生按總成績由高到低排序?？偝煽兿嗤?，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前，面試成績也相同的，以第二階段面試成績高者排前?？荚嚦煽兇_定后，我校于7個工作日在天津市南開中學官網(wǎng)(https://nkzx.tj.edu.cn/)和天津市人才服務中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)內(nèi)公布。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績排序，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應聘者考試總成績排序，從超過及格線的考生中依次遞補一次。

(五)考察

1、對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應聘者考試總成績排序，從超過及格線的考生中依次遞補一次?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料?？疾觳缓细袢藛T不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、考察環(huán)節(jié)同步審查應聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關情形的，按照考察不合格處理。同時，學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對考察對象進行準入查詢。查詢考察對象已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、考察對象性侵違法犯罪等信息。考察對象未通過準入查詢的，不得聘用，并告知考察對象不錄用理由和申請復查權(quán)利。

(六)公示與聘用

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期不少于5個工作日。確定擬聘用人員后，我校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

受聘人員按我校規(guī)定時間(一般為當年7月31日前)完成報到手續(xù)(特殊情況須經(jīng)學校同意，延期最多不超過規(guī)定時間2個月)。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證等辦理入職手續(xù)必須證件和文件的，學校將取消其聘用資格。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據(jù)應聘者考試總成績排序，從超過及格線的考生中依次遞補一次。

(七)其他

因不可抗力因素，導致我校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn/)、天津市南開中學官網(wǎng)(https://nkzx.tj.edu.cn/)、天津市人才服務中心網(wǎng)站(https://www.tjtalents.com.cn/)發(fā)布。請應聘人員密切關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

六、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等相關文件執(zhí)行。

(二)我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：022-27379679

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00