2025內(nèi)蒙古呼和浩特市直部門所屬事業(yè)單位第二批次人才引進(jìn)77名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-22 10:16 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個人或其他原因放棄引進(jìn)資格而出現(xiàn)崗位空缺的，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時提交材料的，報(bào)名人員須書面提出申請，經(jīng)用人單位主管部門同意后，提交材料的時間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（六）簽約、公示及調(diào)劑

用人單位主管部門根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委(黨組)會議研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。對于高校應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位主管部門要及時與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。對于其他人員，面向社會進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，用人單位主管部門要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。評估認(rèn)定結(jié)束后，對無人報(bào)名的崗位計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請，可采取“調(diào)劑”方式補(bǔ)充引進(jìn)，組織未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的報(bào)名人員（評估認(rèn)定成績須高于合格分?jǐn)?shù)線）重新改報(bào)。“調(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定。

（七）聘用

公示期滿無異議后，用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。

四、其他事項(xiàng)

1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

5.以博士研究生、“雙一流”大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位資格條件報(bào)考并聘用的，聘用后分5年給予10萬元安置費(fèi)。

6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。

7.在人才引進(jìn)過程中，請報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報(bào)名時提供的個人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.本次人才引進(jìn)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢

電話詳見《崗位需求表》。

本公告由呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：呼和浩特市直部門所屬事業(yè)單位2025年第二批次人才引進(jìn)崗位需求表

呼和浩特市委組織部

呼和浩特市人力資源和社會保障局

2024年11月21日

原標(biāo)題：呼和浩特市直部門所屬事業(yè)單位2025年第二批次人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/shiyedanweigonggao/20241121121250.asp

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