2025內(nèi)蒙古包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺人才教師20名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-04 11:42 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

因體檢、考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)研究后按照面試成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)公示

綜合面試成績(jī)以及體檢、考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選名單，在稀土高新區(qū)政務(wù)門戶網(wǎng)站(http://www.rev.gov.cn)、稀土高新區(qū)微信公眾號(hào)和包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

(七)辦理聘用

公示期滿無異議的，辦理人事編制手續(xù)。

四、其他事宜

(一)引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

(二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

(三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人才，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)考試誠(chéng)信制度。進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)后放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。如發(fā)現(xiàn)考試替考、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加稀土高新區(qū)組織的各類專項(xiàng)招聘考試。

(四)全程審查制度。對(duì)考生的資格審查工作貫穿引進(jìn)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)未盡事宜由稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢電話：0472-5311003 5311015

(七)監(jiān)督電話：0472-5305592

附件1 包頭稀土高新區(qū)2025年教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx