2025內蒙古包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次和緊缺人才教師20名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-04 11:42 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

7.引進后即構成回避關系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、人才引進工作程序

本次人才引進按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢及考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過包頭市人才一鹿通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網、稀土高新區(qū)政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)、包頭人才網、包頭教育云、包頭教育在線(微信公眾號)、稀土高新區(qū)微信公眾號、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號及各高校就業(yè)網站等平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)組織報名

報考人員可采取現(xiàn)場報名或網絡報名的方式進行報名。

1.現(xiàn)場報名：稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進工作領導小組組成專家小組于2024年11月11日--2024年11月25日依次赴陜西師范大學、東北師范大學、南京師范大學、首都師范大學以及內蒙古師范大學組織現(xiàn)場報名及招引相關工作。本次引進實行崗位遞減制度，上一考點招滿的崗位不再作為下一考點引才崗位。具體時間、地點關注稀土高新區(qū)政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)、包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號及各相關院校招就處官網發(fā)布的通知。

2.網絡報名：報考人員可于公告發(fā)布之日起五個工作日內(2024年11月4日——11月8日17:00前)，將填寫完成的《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進高層次和緊缺急需人才報名表》(見附件2)電子版發(fā)送至gxqjyjsz@163.com郵箱進行初審。

3.報名所需材料：

(1)《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進高層次和緊缺急需人才報名表》，彩色打印。

(2)本人身份證及個人簡歷。

(3)畢業(yè)證書、學位證書(2025年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)。

(4)學歷電子注冊備案表(往屆生提供)或學籍在線驗證報告(應屆生提供)。

(5)山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學、上海師范大學、重慶師范大學、西北師范大學、廣西師范大學、貴州師范大學、河南師范大學、海南師范大學、湖北師范大學、江西師范大學、遼寧師范大學、寧夏師范大學、青海師范大學、山西師范大學、四川師范大學、新疆師范大學、云南師范大學、吉林師范大學師范類本科生需提供成績單證明本專業(yè)為師范類，或提供學院和學校教務處出具的師范生專業(yè)證明。

(6)教師資格證書、普通話證書。

(7)已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人在報名表中相應位置簽字蓋章)。

(8)為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。工作人員對報考人員所提供的相關材料進行審核，報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。

(三)資格審查

通過資格初審的網絡報考人員及參加現(xiàn)場報考人員在指定時間內攜帶《包頭稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)2025年引進高層次和緊缺急需人才報名表》及相關佐證材料的原件及復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格審查(時間和地點后續(xù)通知)。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責任由報名者本人承擔。資格審查結果將現(xiàn)場告知。

本次通過資格審查的報考人數與崗位擬引進人數不低于3:1方可進入面試環(huán)節(jié)。報考人數少于規(guī)定人數的，經稀土高新區(qū)2025年高層次和緊缺急需人才引進工作領導小組研究確定后，適當調整報考人數與引進人才崗位數比例，比例不低于 2:1，以確保人才引進工作順利開展。

(四)面試

面試采取試講方式進行，以線下現(xiàn)場的形式組織實施。面試順序抽簽產生，備課20分鐘，面試時間控制在8分鐘以內，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績設置最低合格分數線為85分，面試成績保留小數點后兩位小數，參加面試人員面試成績達到合格分數線的，根據崗位引進人數，按照面試成績從高到低等額確定進入體檢、考察范圍人選;如引進崗位面試人員面試成績未達到合格分數線，該崗位取消引進。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試成績在稀土高新區(qū)政務門戶網站(http://www.rev.gov.cn)、稀土高新區(qū)微信公眾號和包頭稀土高新區(qū)教育局微信公眾號公示。

(五)體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸热葜饕〝M引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

關注公眾號