http://henan.hteacher.net 2024-06-14 18:33 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)資格審查
資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,如有隱瞞、提供虛假注冊信息或虛假證件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試、聘用資格,5年內(nèi)不得參加新華區(qū)組織的各類招聘考試。
(四)考試
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等??忌鷧⒓涌荚嚂r需攜帶本人有效身份證、準考證方可入場。
凡符合報考資格條件且具備下列情形之一的,筆試原始成績加10分,加分項目在本次招聘中只計一次,不進行累計。
(1)根據(jù)市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部等六部門關(guān)于進一步加強和改進大學生村干部工作的實施意見的通知》(平辦[2013]10號),參加“大學生村干部”計劃,在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的報考人員,須提交服務地省轄市組織部門出具的證明材料。
(2)根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號),退役大學生士兵的報考人員,須提交畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件及復印件。
2.面試
按照筆試成績,從高分到低分的順序,以1:3的比例分學科確定面試人選(根據(jù)參加筆試人員成績,分學科按與擬招聘學科人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進入現(xiàn)場面試資格確認)。若進入現(xiàn)場面試資格確認人員與擬招聘學科人數(shù)比例低于3∶1,經(jīng)招聘教師工作領導小組研究后,可適當降低開考比例,如降低后仍達不到2:1比例的,招聘名額遞減直至取消該學科的招聘計劃。
3.進入面試范圍的人員必須通過資格審查。資格審查地點另行通知。資格審查時,需提供以下材料原件1份及復印件2份(A4紙):
①近期正面免冠證件照,確保清晰、完整、無變形;
②本人畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告、學位認證報告(??迫藛T無需提供學位證及學位認證報告);
③2024年應屆畢業(yè)生需提供學歷認證報告;
④與報考學科、層次相符合的教師資格證;
⑤本人有效期內(nèi)的身份證正、反面;
⑥海外留學人員需上傳教育部留學服務中心出具的國外學位學歷認證書;
⑦考生親筆簽名的誠信考試承諾書(附件3);
⑧普通話二級乙等及以上資格證(報考語文學科必須具有普通話二級甲等及以上資格證);
⑨筆試準考證;
⑩其他證明材料。
通過資格審查后,進入面試人員領取《面試通知單》??忌窗匆?guī)定時間、地點參加資格審審或?qū)彶椴缓细裾撸蛱峤坏男畔⒑陀嘘P(guān)材料不真實者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實,取消面試資格。
面試滿分100分。主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。
面試時間、地點、形式見面試通知單。
3.成績計算
筆試總成績=筆試原始成績+政策加分
考試總成績(精確到小數(shù)點后兩位)=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
筆試總成績、面試成績、考試總成績,均計算到小數(shù)點之后兩位數(shù)(四舍五入)。
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責任編輯:陽陽
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