2024內(nèi)蒙古赤峰學院招聘工作人員5名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-23 17:00 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(8)本次公開招聘報名不收取任何費用。

2.資格初審

(1)赤峰學院人事處根據(jù)報名資格條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業(yè)初審，初審合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)。進入筆試人員名單及準考證領取時間在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號發(fā)布。

(2)進入筆試環(huán)節(jié)人員請按通知時間、地點領取準考證。

(二)筆試

1.筆試開考比例(報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)不低于3∶1.筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

2.筆試時間、地點和要求詳見《筆試準考證》。

3.應聘人員參加筆試時，必須攜帶本人居民身份證(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照)和準考證，否則不準參加考試。

4.筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績基礎上1.25分。

5.筆試總成績計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試總成績和進入面試資格復審人員名單在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號公布。

7. 筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機構負責，筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受應聘人員查分申請。

(三)面試資格復審

1.面試資格復審工作由赤峰學院人事處負責組織。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復審范圍。

進入資格復審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，由工作人員電話通知遞補人員參加資格復審遞補。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。

2.進入面試資格復審的應聘人員，須提供以下材料原件：

①本人居民身份證原件(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照);

②相應學歷階段的畢業(yè)證、學位證(國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證原件);

③相應學歷階段，且在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

④最高學歷各學科成績單;

⑤報考崗位要求的其他有關證件原件;

⑥2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，可提供教育部學籍在線驗證報告，或由所在學校出具的在籍證明;

⑦報考“項目人員”崗位的還須提供服務期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明;大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格，并計入個人誠信檔案。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其面試資格。

5.資格復審合格后，現(xiàn)場領取面試準考證。

(四)面試及總成績計算

1.面試由赤峰學院人事處負責組織實施。

2.進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采用“結(jié)構化面試+追問”的方式進行，滿分100分。

4.面試程序及成績計算

(1)封閉

參加面試的應聘人員及考務工作人員到達面試現(xiàn)場后，當即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉。通訊工具分別交給候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

(2)抽簽

候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

(3)面試

準備工作就緒后，由紀檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由應聘人員按要求進行回答?？脊俑鶕?jù)應聘人員答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員負責計分、核分。

(4)面試成績的計算

應聘人員的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

5.面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試考官組7人，由異地專家組成，其中主考官1人。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。

7.應聘人員考試總成績的計算

(1)應聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%

(2)考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

(3)如同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績由高到低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。

(4)應聘人員面試成績和考試總成績在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號公布。

(五)體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號公布。

1.體檢

體檢由赤峰學院人事處負責組織，具體時間和地點在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號上發(fā)布通知，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。對體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

2.考察

考察工作由赤峰學院人事處負責組織，在體檢結(jié)果復核完成后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并形成書面考核材料。

應聘人員考察不合格，經(jīng)學校研究確定，可取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

(六)公示和聘用

1.公示

根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號公示，公示期為5個工作日。

2.聘用

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