2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園教師補充招聘3名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-04-19 13:21 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

呼倫貝爾教師招聘安排

報名時間：2024年4月25日(星期四)8:30-11:30

筆試時間：見公告

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為進一步加大新巴爾虎右旗教師隊伍建設(shè)，推進全旗教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向高等院校開展校園招聘教師補充招聘工作。

一、補充招聘方式及計劃

本次補充招聘采取“走出去”方式，通過在內(nèi)蒙古民族大學組織專場校園招聘會方式進行。本次補充招聘教師共3人，詳見《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補充招聘職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件

1.國家統(tǒng)一招生的2024年普通高等院校應(yīng)屆本科及以上高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2022 年度、2023 年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的本科及以上高校畢業(yè)生。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

4.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。

5.具有正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。

6.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)及以上的教師資格證書。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

7.應(yīng)聘人員年齡需在18周歲以上，35周歲以下，即1988年4月25日(不含)至2006年4月25日(含)期間出生。

8.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

9.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學歷及其他資格條件。(注：二學位、輔修學位專業(yè)不在報考范圍內(nèi))

(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學歷證、學位證的，參加本次校園招聘報名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止至2024年8月31日仍未取得學歷證、學位證的，取消其聘用資格。

(2)留學回國人員以留學取得學歷應(yīng)聘的，除須提供《2024年新巴爾虎右旗教育系統(tǒng)校園招聘教師補充招聘公告》(以下簡稱《公告》)和《職位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復印件(一份)。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件(一份)。

(3)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(2022、2023年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流機構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報名開始日前保留在原畢業(yè)院?；驒n案保管部門(證明開具日期應(yīng)為發(fā)布公告日之后)。

(4)暫未取得相應(yīng)教師資格證的應(yīng)聘人員，可以參加本次校園招聘報名，應(yīng)聘人員須在辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。

應(yīng)聘人員學歷、學位取得日期截止至2024年8月31日。除教師資格證外其他資格條件的取得時間為校園招聘報名開始日前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、聘用及管理

(一)凡被聘用者，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業(yè)編制管理。

(二)凡被聘用者，需在聘用合同中約定五年的最低服務(wù)期限，并明確違約責任和服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動等相關(guān)要求。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。