教師招聘筆試備考手冊——招聘情況

https://jiaoshi.huatu.com 2024-01-25 14:53 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

三、特崗教師

1. 考試概況

特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。特崗教師聘期為 3 年，對 3 年服務(wù)期滿后考核合格且愿意留任的特崗教師將全部入編，落實工作崗位。特崗教師招聘由“中央統(tǒng)籌，地方實施”，具體招聘政策由各省、自治區(qū)發(fā)文規(guī)定，一般為全省統(tǒng)一報考招聘，由教育局統(tǒng)一組織考試，考試形式一般分為筆試和面試，各地區(qū)的考試內(nèi)容存在差異。

中央“特崗計劃”實施地區(qū)主要包括：河北、山西、內(nèi)蒙古自治區(qū)、吉林、黑龍江、

安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西壯族自治區(qū)、海南、重慶、四川、貴州、云南、

陜西、甘肅、寧夏回族自治區(qū)、青海、新疆維吾爾自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團。

2. 特崗教師優(yōu)勢

特崗教師相較于教師招聘考試而言，考試內(nèi)容的難度較小，以教育基礎(chǔ)科目為例，題目較為基礎(chǔ)，注重考查基礎(chǔ)知識，對于大多數(shù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生或者往屆有相關(guān)師范專業(yè)的考生，復(fù)習(xí)則更是輕而易舉。其次，特崗招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例較小，競爭小于教師招聘考試。

特崗計劃教師在任職期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度的，退休不再實施退休金而是養(yǎng)老金。工資評審標(biāo)準(zhǔn)中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務(wù)期內(nèi)購買五險一金。聘任期為 3 年，鼓勵期滿后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)，聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓蹋匦聯(lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。因此，特崗教師的工資構(gòu)成為基本工資 + 教齡工資 + 績效工資 + 補貼等。

3. 報考情況

由于特崗教師的這些優(yōu)勢，越來越多的學(xué)生畢業(yè)之后選擇考取特崗教師，但是全國各地近三年中央特崗計劃的招聘人數(shù)出現(xiàn)了下降的趨勢，雖競爭力小于招教，但就特崗考試本身來說競爭力也在增加。因此，各位備考特崗考試的考生一定要趁早做準(zhǔn)備!

中央“特崗計劃”各地設(shè)崗名額近三年情況對比

根據(jù)以上考試情況的分析可以看出，教師招聘考試是一項競爭激烈的考試，需要考生具備扎實的專業(yè)知識和教學(xué)能力，同時還需要具備良好的心理素質(zhì)。首先要熟悉考試科目和內(nèi)容，掌握相應(yīng)的知識點和技能。其次要注重實踐能力的培養(yǎng)和提升，積累足夠的教學(xué)經(jīng)驗和案例。此外，還需要關(guān)注各地教育政策的變化和趨勢，及時調(diào)整自己的教育理念和方法。只有在全方位的準(zhǔn)備和提升中，才能在激烈的競爭中脫穎而出，贏得理想的教師職位!

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