2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員11980公告（教師崗1211）

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-16 18:24 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試開考比例(交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般為3∶1。對于招聘高層次和急需緊缺人才崗位以及邊境旗縣、鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣的基層崗位，可適當降低開考比例或不設開考比例，劃定成績合格線。開考比例的具體情況詳見《崗位表》。

2.應聘人員交費成功后，須于2023年12月15日至17日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

3.分類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各150分，總分300分?？荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。其中中小學教師類含2個子類，分為小學教師崗位、中學教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術崗位、公共衛(wèi)生管理崗位。招聘崗位對應的考試類別，由招聘單位確定并在《崗位表》中予以明確標注。具體崗位的分類筆試測試方向見《崗位表》?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

4.分類筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理;應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷及答題語種一經(jīng)選定，不予變更。

應聘“兼通蒙古語言文字”崗位的人員，須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.筆試時間為 2023年12月17日(星期日)。具體安排為：

8：30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

除免筆試的崗位外，所有應聘人員均須參加相應類別兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本。

6.筆試考區(qū)設在12個盟市政府(行署)所在地，具體地址詳見準考證。應聘人員憑準考證、身份證(臨時身份證)、社?？?、護照等有效證件參加考試。

7. 筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點后3位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

請應聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

8.筆試閱卷工作結(jié)束后，由自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門研究劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試成績和最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

1.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”崗位按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5：1的比例由高到低的確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出5:1的，全部進入資格復審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足5:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

2.自治區(qū)直屬事業(yè)單位資格復審工作由招聘單位負責，盟市以下(含盟市)事業(yè)單位資格復審工作由盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一安排部署實施。資格復審時間、地點等在報名網(wǎng)站和各盟市人事考試招聘信息相關網(wǎng)站另行公告。

3.進入資格復審范圍的應聘人員，須自行下載打印《資格復審及面試通知書》和《報名登記表》，按照規(guī)定時間、地點和有關要求參加資格復審。

4.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

(1)《資格復審及面試通知書》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(3)身份證原件及復印件;

(4)應聘限制戶籍(或生源地)崗位的，須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生(含2024年應屆畢業(yè)生)，還需提供本人原盟市戶籍注銷頁及復印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件。

(5)畢業(yè)證書和學位證書原件、復印件。

2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告以及中國高等教育學位在線驗證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供二學位專業(yè)認證報告(教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件及復印件。

(6)招聘崗位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供本人工作(服務)單位的證明(證明中應有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復印件;招聘崗位要求應聘人員具有其他工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相關工作經(jīng)歷證明原件及復印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務)的時間可累計計算。

(7)應聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務基層項目人員”須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;“大學生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復印件;

(8)應聘定向招聘“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”崗位的人員，須提供加蓋所在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委公章的報名表原件(一式二份)，及其他崗位所需文件(證書)復印件。

(9)應聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(10)應聘人員屬于在編的機關或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(11)崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。

5.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，個人錯填民族導致加分的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到3：1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

(五)面試

1.自治區(qū)直屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位或委托第三方考試機構(gòu)組織實施;盟市以下(含盟市)面試工作在盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排部署下進行。

2.面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容，請應聘人員隨時關注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)和各盟市人事考試信息相關網(wǎng)站。資格復審合格的人員持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證(臨時身份證)、護照、社?？ǖ扔行ёC件，按指定時間和地點參加面試。

通過資格復審的應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，應聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

3.應聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分。面試時，測試內(nèi)容為公共知識的，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié);測試內(nèi)容為專業(yè)知識的，無法計算平均成績的，招聘單位須在面試公告中公布事先確定的面試合格分數(shù)線，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到面試合格分數(shù)線,方可進入下一環(huán)節(jié)。

應聘崗位的面試采取說課、試講、技能測試、情景模擬等方式進行，滿分100分。面試前，招聘單位須在面試公告中公布面試合格分數(shù)線。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的應聘人員,不得進入下一環(huán)節(jié)。