2024內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)教師8名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-09 17:08 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

呼倫貝爾海拉爾教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日至11月11日

筆試時(shí)間：見公告

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根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才8名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2024年海拉爾第二中學(xué)引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，見附件1)。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(3)牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(5)符合崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求;

(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件。

2.年齡條件：

報(bào)名人員年齡為18周歲以上,即2005年11月6日以前出生(含);其中，大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲,即1987年11月6日以后出生(含);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲,即1982年11月6日以后出生(含);取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲,即1977年11月6日以后出生(含);取得博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲,即1972年11月6日以后出生(含)。

3.資格條件：

(1)具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任報(bào)名崗位教育教學(xué)工作要求;

(2)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(報(bào)名語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書);

(3)符合報(bào)名崗位所需的學(xué)歷(不包含獨(dú)立院校和全日制專升本)、專業(yè)條件和其他資格條件。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名;

(4)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證取得時(shí)間為2024年8月31日前，其他資格條件取得時(shí)間為引進(jìn)人才報(bào)名開始日前;非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的所有資格條件取得時(shí)間均為引進(jìn)人才報(bào)名開始日前。

4.以下人員不得報(bào)名：

(1)在讀的普通高等院校本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(5)呼倫貝爾市域內(nèi)在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以及呼倫貝爾市域外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報(bào)名要求

(1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行，報(bào)名人員須按要求填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)材料。如有疑問，請(qǐng)與《崗位需求表》中的咨詢電話進(jìn)行溝通。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月12日(上午：8:30—12:00，下午14:30—17:30)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東北師范大學(xué)(自由校區(qū)) 就業(yè)中心面試間224

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日至11月11日。

(2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》規(guī)定，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(5)在引進(jìn)人才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并提出審查意見。其中，通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員需將資格審核材料掃描件(PDF)版發(fā)送至《崗位需求表》中指定郵箱內(nèi)，在資格初審?fù)ㄟ^后于11月12日攜帶報(bào)名相關(guān)材料至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名，通過資格審核的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考試通知單》。

對(duì)未通過資格審核的報(bào)名人員，應(yīng)及時(shí)告知未通過審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。

2.資格審查材料包括：

(1)《報(bào)名表》(一式兩份)，近期2寸藍(lán)底免冠彩色照片2張，《報(bào)名表》見附件2;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單及學(xué)歷學(xué)位證明;

(5)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(6)報(bào)名人員屬于呼倫貝爾市域外在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及企業(yè)合同制人員的須在報(bào)名表中明確注明，并在考察環(huán)節(jié)開展之前完成辭職手續(xù)，逾期未完成的視為自動(dòng)放棄資格;

(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

3.本次引進(jìn)人才工作人崗相適評(píng)估不設(shè)開考比例。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)超過1:10比例的崗位加試結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定作答的按零分處理。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)總成績。按加試成績由高到低的順序以1:10比例進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。同一崗位因末位結(jié)構(gòu)化面試成績并列而超出1：10比例的，全部進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。

引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1:10比例的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)。

(三)人崗相適評(píng)估

1.人崗相適評(píng)估方式

人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)以試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。

人崗相適評(píng)估環(huán)節(jié)須使用國家通用語言作答(英語教師崗位除外)，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。具體要求將以《考試通知單》形式發(fā)放，未在規(guī)定時(shí)間參加人崗相適評(píng)估的人員，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。