2023年河南安陽市安陽縣公開招聘幼兒園教師60名公告

http://henan.hteacher.net 2023-11-03 17:05 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試科目：《教育理論》滿分為100分。

筆試時間：具體筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

筆試成績請考生登錄安陽縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)進(jìn)行查詢。筆試缺考、作弊或成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前資格確認(rèn)，資格復(fù)審的人員名單、具體時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料，逾期未參加資格復(fù)審視為自動放棄面試資格。

資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1(比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績相同的一并進(jìn)入，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

現(xiàn)場資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《安陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相應(yīng)證件原件和復(fù)印件。

(2)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)，留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。

(3)在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位及主管部門公章)。

(4)在安陽縣服務(wù)且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃等我省招募的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，報(bào)考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書或工作合格證書原件及復(fù)印件。

(5)報(bào)考定向招聘的退役大學(xué)生士兵還須提交入伍通知書、退伍證書原件及復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

資格審查貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時提交的信息和復(fù)審時提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

3.面試

通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書》領(lǐng)取時間在安陽縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)公布。面試時間、地點(diǎn)及要求詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知書》視為參加面試，逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

同一崗位因參加人員較多需設(shè)置2個以上面試考場的，面試時采取二次平均法，面試后先當(dāng)場公布面試原始成績，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績。

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，滿分100分。面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試、面試和總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績與筆試成績均相同的，用增加面試的方式擇優(yōu)選出進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)的通知》標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在報(bào)考同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績與筆試成績均相同的，用增加面試的方式擇優(yōu)選出進(jìn)入遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人支付。

(六)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案資料、走訪調(diào)查、涵詢等形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等情況。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料，并對擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)，考生總成績相同的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績與筆試成績均相同的，用增加面試的方式擇優(yōu)選出進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在安陽縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)上公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為7個工作日。

(八)聘用與待遇

對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門匯總后，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案后辦理相關(guān)手續(xù)。

縣教育局組織采取自主擇崗的辦法確定具體用人單位(具體用人單位見附件2，擇崗辦法為按照考生總成績由高到低依次擇崗，考試總成績相同時，按面試成績由高到低依次擇崗)，確定用人單位后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于5年，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位要求參加崗前培訓(xùn)。擬聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)，5年服務(wù)期內(nèi)不許調(diào)動。

初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考察不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)公開招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格;對違反事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

特別提示：應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，報(bào)名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織部門無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由安陽縣事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話(工作時間):

安陽縣教育局：0372—3804035

安陽縣人社局：0372—5961615

安陽縣人事考試報(bào)名中心：0372—5936923

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：188 3828 9760

注：工作時間為周一至周五上午09：00至12:00，下午13:00至17：00。

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