2023年河南信陽市羊山新區(qū)招才引智公開招聘教師、骨干教師75名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-06 10:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

筆試工作由羊山新區(qū)人社局組織實施。

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。教育基本理論包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容。

2.筆試時間：2023年8月26日上午8：30至10：30;筆試地點詳見筆試準考證。

3.加分規(guī)定。按照《關(guān)于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實實施辦法》和《信陽市激勵大學畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務期滿且考核合格的大學生村干部和三支一扶人員、退役大學生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加5分，自信陽市入伍的退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加1分。大學生村干部、三支一扶人員、退役大學生士兵已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年8月23日17:00之前向羊山新區(qū)人社局903辦公室提交本人有效身份證、入伍通知書、退伍證、符合報考條件的畢業(yè)證等原件及復印件，逾期將不再受理。

4.筆試成績、進入資格復審人員名單和面試公告在羊山新區(qū)管委會官方網(wǎng)站公布。

5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(二)資格復審和領(lǐng)取面試通知單

根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進入，招考崗位通過筆試最低控制分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行資格復審。進入資格復審人員，須本人于2023年9月6日—9月7日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30進行現(xiàn)場資格復審(復審地點另行通知)。資格復審時需提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證(免筆試人員不需提供)、《羊山新區(qū)2023年招才引智公開招聘教師、骨干教師報名表》進行資格復審。資格復審在新區(qū)人社局指導下，由羊山新區(qū)教體局統(tǒng)一組織實施。

相關(guān)證明材料包括：

1.身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證等相關(guān)材料;報考骨干教師崗位的考生另需提供符合報考條件的證書及具有人事管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報考證明等相關(guān)材料。

2.應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函。

3.符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。

報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審，資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

(三)面試

1.面試時間：骨干教師崗位于2023年8月20日上午8：30進行，面試地點詳見面試通知單;其他教師崗位于2023年9月10日上午8：30進行;面試地點詳見面試通知單。

2.面試設最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試合格分數(shù)線為70分。

3.面試方式。面試采取試講方式進行。面試工作由羊山新區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。面試滿分為100分，面試成績當場宣布，并在羊山新區(qū)管委會官方網(wǎng)站公布。

4.考試成績計算辦法：

考試成績= 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。

免筆試崗位的面試成績即為考試成績。

筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后當場發(fā)放體檢通知單。

五、體檢和考察

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

招聘骨干教師崗位體檢的時間為2023年8月21日(詳情見體檢單)。招聘教師崗位體檢的時間為2023年9月11日(詳情見體檢單)。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢工作由羊山新區(qū)人社局組織實施，考察工作由用人單位及其主管部門負責具體組織實施。

六、公示和聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在羊山新區(qū)管委會官方網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限一般不低于六年，六年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

本次招聘的信息及相關(guān)事項，均通過羊山新區(qū)管委會網(wǎng)站(http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php)發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376-6651691(羊山新區(qū)教體局辦公室);0376-6651331(羊山新區(qū)人社局辦公室)。

附件：

附件1：羊山新區(qū)2023年招才引智公開招聘教師、骨干教師報名表.docx

附件2：羊山新區(qū)2023年招才引智公開招聘骨干教師職位表.xlsx

附件3：羊山新區(qū)2023年招才引智公開招聘教師職位表.xlsx

羊山新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組

2023年8月4日

原標題：羊山新區(qū)2023年招才引智公開招聘教師、骨干教師公告

原文鏈接：http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=3458&cateid=A00010003

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