2023年河南信陽光山縣教育系統(tǒng)教師招聘196名公告（招才引智）

http://henan.hteacher.net 2023-08-02 10:59 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

1、筆試時間、筆試地點：8月13日，具體詳見筆試準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：

筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

3、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4、加分規(guī)定。按照《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》、《河南省貫徹落實《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》實施辦法》和《信陽市激勵大學(xué)畢業(yè)生入伍6條優(yōu)待辦法》等文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村干部和三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試總成績上增加10分，自信陽市入伍的退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試總成績再加2分。大學(xué)生村干部、三支一扶人員、退役大學(xué)生士兵已在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，不再享受加分政策。符合多個加分條件者，只享受一次加分。擬享受加分政策的報考者，須在2023年8月11日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(310室)提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。對同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，一并進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

2、資格復(fù)審人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、教師資格證(另報考中小學(xué)教師崗位需要提供任教兩學(xué)年及以上工作證明并加蓋任教學(xué)校、教育主管部門章)原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

相關(guān)材料包括：

(1)報考崗位有戶籍限制的還須按要求提交戶口簿原件和復(fù)印件一式一份。配偶一方是光山縣戶籍的，可以報名，但須提供配偶的光山戶口簿、結(jié)婚證原件及復(fù)印件一式一份。

(2)符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證手續(xù)等原件及復(fù)印件一式一份。

(3)縣外在職人員還需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明。辭職或辭聘報考的，須在資格復(fù)審時提交有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辭職或辭聘等相關(guān)手續(xù)。

3、因報考人員自動放棄或資格復(fù)審不合格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績(含加分因素)從高分到低分的順序遞補一次，凡是因電話無人接聽(3次)、關(guān)機、停機等聯(lián)系不到報考人員的，視為自動放棄遞補資格，不再繼續(xù)遞補。資格復(fù)審合格人員發(fā)放《面試通知單》，進入面試程序。

招聘崗位通過筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進行面試資格審查。

(三)面試

1、本次招聘初中、幼兒教師崗位面試采取說課的方式進行。面試成績滿分為100分;

小學(xué)全科教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分;

2、面試時間、地點詳見面試通知單。

3、面試人選的確定。領(lǐng)取面試通知單的時間另行通知。

4、如崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對小學(xué)全科、幼兒教師崗位進入面試的應(yīng)試者，按準(zhǔn)考證號從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場進行面試。

5、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到面試合格分?jǐn)?shù)線，達不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6、面試工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。

(四)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名考生須對個人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

五、選崗

本次招聘初中、幼兒、小學(xué)全科教師崗位采取選崗的方式，體檢前需先選擇單位。選擇單位的方法是按照應(yīng)試者的考試成績從高分到低分，由應(yīng)試者本人自愿選擇單位，即考試成績總分第一的先選，依次類推。若考試成績并列，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。選崗工作由縣教體局組織實施。選崗對象放棄選崗出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

六、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。

體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績(含加分因素)高者優(yōu)先，如相同，再學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作具體由教育體育局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示和聘用

在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

八、計入誠信檔案的情況

1、報名及資格審查時提供虛假信息的;

2、考試過程中有作弊行為的;

3、違背考試紀(jì)律要求的;

4、考察合格后無故放棄的。

九、紀(jì)律與回避

此次公開招聘工作在光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開招聘工作信息發(fā)布的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。

以上公告由光山縣2023年教育系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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