2023年河南鄭州大學(xué)第一附屬中學(xué)教師招聘31名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-28 10:00 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.打印準(zhǔn)考證

繳費成功的報考人員，于2023年8月8日9：00至8月9日17:00期間，登錄原報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

5.注意事項

資格初審由鄭州大學(xué)第一附屬中學(xué)組織資格審查小組對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、資格證書等情況進行審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進行報名考試。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，即按違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定取消其考試、聘用資格，其違紀(jì)違規(guī)事實記入個人考試聘用誠信檔案庫。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講)，在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學(xué)監(jiān)督指導(dǎo)下，由鄭州大學(xué)第一附屬中學(xué)委托第三方組織實施。

1.筆試。筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試滿分100分，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)可在報名網(wǎng)站查詢。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位，崗位被取消且已成功繳費的報考人員，退還所繳的筆試考務(wù)費，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘，且不予退還所繳的筆試考務(wù)費。

2.面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采用試講和答辯的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運用教材、課堂設(shè)計、語言表達(dá)以及教學(xué)組織能力等方面的表現(xiàn)力;答辯主要考察應(yīng)試者對相應(yīng)專業(yè)能力、分析判斷能力、歸納概括等臨場應(yīng)對能力。面試滿分100分(其中試講60分、答辯40分)，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，如崗位急需，面試?yán)^續(xù)進行。面試成績低于60分的不予聘用。

面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

3.筆試和面試總成績出現(xiàn)相同情況，將現(xiàn)場進行面試加試。

(四)體檢和考察

體檢工作由鄭州大學(xué)第一附屬中學(xué)組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，體檢人員名單在網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由鄭州大學(xué)第一附屬中學(xué)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年，第一年為試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

鄭州大學(xué)紀(jì)檢委負(fù)責(zé)對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-67781599(鄭州大學(xué)附屬中學(xué))

0371-67781085(鄭州大學(xué)人事處)

監(jiān)督電話：0371-67781332(鄭州大學(xué)紀(jì)委)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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