2023年河南鄭州市惠濟(jì)區(qū)面向社會(huì)教師招聘150名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-25 17:34 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識，教育法規(guī)知識，新課程改革理念，教材教法及班級管理等，筆試成績滿分為100分。

(2)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試加分條件：參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部和2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的，筆試原始成績加10分;大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分條件者，需于2023年8月11日下午15：00—17：30到鄭州市惠濟(jì)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)(惠濟(jì)區(qū)開元路與清華園路交叉口東200米)提交身份證、“大學(xué)生村干部”合同書、年度考核表(兩年)、入伍及退伍證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(4)筆試總成績=筆試成績+加分，筆試總成績在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

2.面試資格確認(rèn)

(1)根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員，同一學(xué)科因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到3:1的，按照該學(xué)科筆試總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到比例要求的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(2)面試資格確認(rèn)所需材料

本人二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)打印)、普通話等級證、教師資格證原件及復(fù)印件1份。面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考在職教師崗位的考生另需提供《專業(yè)技術(shù)人員職稱證書》、學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的《在職教師工作經(jīng)歷證明》、近兩年在中學(xué)、小學(xué)工作期間的社保繳納憑證或工資發(fā)放流水單(均須加蓋學(xué)校公章)原件及復(fù)印件1份。

(3)面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。通過面試資格確認(rèn)的，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》，按照通知要求參加面試。

3.面試

(1)面試主要采取試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分。其中報(bào)考體育、音樂崗位的考生，除試講答辯外還需進(jìn)行專業(yè)技能測試，其面試成績=試講答辯成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%。

(2)試講范圍為惠濟(jì)區(qū)現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書，答辯問題范圍為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)和學(xué)科專業(yè)知識方面有關(guān)問題。

(3)面試當(dāng)天，因考生缺考等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

四、考試總成績

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試總成績高低來確定參加體檢人員，若筆試總成績也相同，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

(二)體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。參加體檢人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和有無違法犯罪情況等方面，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(三)根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可作調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄，原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，時(shí)間自報(bào)到之日起計(jì)算。

七、其他事項(xiàng)

(一)筆試總成績和擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢或公布。應(yīng)聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，并及時(shí)查看與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)研究生專業(yè)參考教育部2022年《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》;本科專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2023年版)》。具體專業(yè)名稱以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)。

(三)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考務(wù)咨詢電話：0371—63639072 0371—61179523

(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

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