2023年河南駐馬店泌陽(yáng)縣教師招聘130名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-24 17:37 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

1、筆試。筆試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分。時(shí)間:2023年8月12日(星期六)上午9:00-11:00。地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(2023年8月9日—8月11日工作時(shí)間到泌陽(yáng)縣學(xué)生資助中心服務(wù)大廳領(lǐng)取)。

筆試主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、教育教學(xué)案例分析、教育理念等。本次招聘考試委托市外有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)命題、閱卷、提供分?jǐn)?shù)。工作過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家考試工作保密規(guī)定，參與考務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員嚴(yán)格落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分(考生加分情況和筆試成績(jī)?cè)谖⑿殴娞?hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”予以公示)。

2、面試。采取講微型課的形式，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容(具體內(nèi)容臨時(shí)抽取)，主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。滿分為100分，合格分為70分。每人面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。

高中面試教材為必修教材：人民教育出版社《語(yǔ)文》、北京師范大學(xué)版《數(shù)學(xué)》、北京師范大學(xué)版《英語(yǔ)》、人民教育出版社《物理》、人民教育出版社《化學(xué)》、人民教育出版社《生物》、人民教育出版社《政治》、人民教育出版社《歷史》、人民教育出版社《地理》、人民教育出版社《日語(yǔ)》、教育科學(xué)出版社《信息技術(shù)》、人民教育出版社《體育與健康》、人民音樂(lè)出版社《音樂(lè)鑒賞》、人民教育出版社《美術(shù)鑒賞》。

特殊教育學(xué)校面試教材：人民教育出版社培智教材。

中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校面試教材：語(yǔ)文：中職《語(yǔ)文(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)》(高等教育出版社);數(shù)學(xué)：中職《數(shù)學(xué)(基礎(chǔ)模塊)上冊(cè)》(高等教育出版社);英語(yǔ)：中職《英語(yǔ)(基礎(chǔ)模塊1)》(語(yǔ)文出版社);環(huán)境設(shè)計(jì)：《藝術(shù)(美術(shù))》(高等教育出版社);土木工程：《主體結(jié)構(gòu)工程施工》(高等教育出版社);動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)：《獸醫(yī)基礎(chǔ)》(高等教育出版社);農(nóng)學(xué)、園藝、園林、種子科學(xué)與工程：《植物生產(chǎn)與環(huán)境》(高等教育出版社);電子科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程：《機(jī)械基礎(chǔ)》(高等教育出版社);人力資源管理：《市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)》(電子工業(yè)出版社)。

面試當(dāng)天隨機(jī)抽取面試評(píng)委，組成30人以上大評(píng)委。各位評(píng)委分別獨(dú)立打分后，去掉若干個(gè)最高分和最低分，其余評(píng)委的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留兩位小數(shù))即為考生面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)(70分)，則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

為確保本次招聘各崗位計(jì)劃數(shù)量，參加筆試并取得有效成績(jī)(含加分)的人數(shù)不超過(guò)本崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍(含3倍)的，全部參加面試;參加筆試并取得有效成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按照筆試成績(jī)(含加分)，從高分到低分的順序按1：3比例確定面試人數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)(在微信公眾號(hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”公示)

研究生考試總成績(jī)=面試成績(jī)

除研究生以外的其余本科畢業(yè)生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%(四舍五入，保留兩位小數(shù))

五、聘用辦法

在招聘計(jì)劃內(nèi)從高分到低分優(yōu)先聘用面試成績(jī)?cè)?0分(含)以上的研究生，然后根據(jù)崗位計(jì)劃空缺情況，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次聘用其他考生。

六、體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一名總成績(jī)并列的，一并確定為體檢對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“說(shuō)泌陽(yáng)”。

體檢不合格者，在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如有不按時(shí)參加體檢或體檢不合格空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考察人選，由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施考察工作。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

七、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示期7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)查核實(shí)，妥善處理。

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，縣編制、人社、財(cái)政、教育等相關(guān)部門分別辦理聘用手續(xù)。用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用后按照用人單位要求及時(shí)到崗工作，否則取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期工資福利待遇按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。

各崗位最后一名總成績(jī)并列，且體檢、考察等均符合要求的考生，一并聘用。

本次招聘在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局、縣教育局、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，本方案由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>