2023年河南許昌襄城縣高中教師招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-17 16:34 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1. 筆試科目為《教育基本理論》和《專業(yè)知識(shí)》兩科，滿分均為100分。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3. 筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《教育基本理論》成績(jī)×50%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+政策加分(合成成績(jī)保留兩位小數(shù))。

(三)面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試成績(jī)低于40分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或登錄學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證、本單位及主管部門同意報(bào)考證明(在職人員需開(kāi)具)、在職人員辭職手續(xù)(在職人員辭職的需提供有批準(zhǔn)權(quán)限的部門在面試資格確認(rèn)截止日期前辦理的辭職手續(xù))、《筆試準(zhǔn)考證》等原件及復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。國(guó)外學(xué)歷同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，屆時(shí)在襄城縣人民政府網(wǎng)公布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)報(bào)考者本人及有關(guān)證書、證明材料進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù),在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試

面試以試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為各招聘學(xué)科崗位相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加該崗位面試人員的面試成績(jī)低于本考場(chǎng)面試考生平均成績(jī)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(合成成績(jī)保留兩位小數(shù))。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如果面試成績(jī)也相同，則按筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如果筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，屆時(shí)將根據(jù)招聘工作實(shí)際在襄城縣人民政府網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢結(jié)果不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

具體體檢時(shí)間和考察時(shí)間等事宜，另行通知。

(六)公示與辦理聘用手續(xù)

縣教體局根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核后，在襄城縣人民政府網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年，且在服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開(kāi)招聘教師工作的相關(guān)信息均通過(guò)襄城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再逐一電話通知，請(qǐng)所有報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、查詢，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。

聯(lián)系電話：0374—3569690 監(jiān)督電話：0374—3569626

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘教師在襄城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，襄城縣教育體育局具體負(fù)責(zé)。

本次公開(kāi)招聘教師工作由襄城縣紀(jì)委監(jiān)察委進(jìn)行全程監(jiān)督。