2023年河南平頂山市衛(wèi)東區(qū)招聘、選聘小學(xué)及幼兒園教師100名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-11 13:24 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.筆試加分政策

凡符合報考資格條件且具備下列情形之一的，筆試原始成績加10分，加分項目在本次招聘中只計一次，不進(jìn)行累計。

(1)根據(jù)市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》(平辦[2013]10號)，參加“大學(xué)生村干部”計劃，在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的報考人員(截止時間2023年1月1日)，須提交服務(wù)地省轄市組織部門出具的證明材料。

(2)根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)，退役大學(xué)生士兵的報考人員(截止時間2023年1月1日)，須提交畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件及復(fù)印件。

(3)上述符合加分條件的報考人員,于2023年7月24日至7月25日(上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)到衛(wèi)東區(qū)教體局(新華路中段)二樓“招聘工作辦公室”提交《衛(wèi)東區(qū)2023年公開招聘小學(xué)及幼兒園教師加分申請表》和上述2項要求的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件各1份。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提出加分申請并提交加分材料的，視為自動放棄加分資格，不享受加分政策，因此對報考人員產(chǎn)生的影響，由報考人員自行承擔(dān);對于提供虛假材料、偽造加分證明等弄虛作假行為享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

4.考試

本次面向社會招聘幼兒園及小學(xué)教師采用先筆試后面試的方式進(jìn)行，成績計算按照考試總成績(按四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識)。

筆試方式采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分。

報名通過資格初審并繳費成功的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)，持有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

如同一招聘崗位最后一名入圍人員的筆試成績存在并列的情形，并列人員一同參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

(2)面試

根據(jù)筆試成績分崗位由高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報考人員自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，在報考該崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試缺考或無成績?nèi)藛T不能參加遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接通過電話通知，不再另行公告。若經(jīng)過遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)衛(wèi)東區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低面試比例。實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試范圍的報考人員，本人需攜帶親筆簽名的誠信報考承諾書、報名信息表、有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中文版)(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、就業(yè)報到證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供)、教師資格證、普通話等級證、筆試準(zhǔn)考證、在職人員須提交單位同意報考證明的原件及復(fù)印件(復(fù)印件需2份，A4紙復(fù)印)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過現(xiàn)場資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。面試時間、地點以《面試通知單》為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，如果出現(xiàn)最后一名考試總成績并列且超出招聘計劃時，根據(jù)面試成績由高分到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。

特別說明：

①在職人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審時必須同時提交《在職人員單位同意報考證明》(附件3);

②現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點另行通知。

③報考人員未按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審或復(fù)審不合格者，取消面試資格。

④面試形式：語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、信息技術(shù)組采用“講微型課”方式進(jìn)行?？忌鷤湔n時間20分鐘，試講時間10分鐘，總分100分。主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

體育組、美術(shù)組、幼兒園組采用“講微型課+才藝展示”方式進(jìn)行。

考生備課時間20分鐘，試講時間8分鐘，才藝展示5分鐘，總共13分鐘，試講70分，才藝展示30分，總分100分。主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

(二)選聘

1.報名

(1)報名辦法：本人現(xiàn)場報名(不接受他人代報)

(2)報名時提交材料：

①《平頂山市衛(wèi)東區(qū)2023年選聘在職在編優(yōu)秀小學(xué)教師報名登記表》(附件2，在平頂山市衛(wèi)東區(qū)人民政府官網(wǎng)自行下載打印1份);

②《在職人員單位同意報考證明》(附件3，在平頂山市衛(wèi)東區(qū)人民政府官網(wǎng)自行下載打印);

③二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證);

④畢業(yè)證、學(xué)位證;

⑤教師資格證;

⑥普通話等級證;

⑦相應(yīng)任職資格證;

⑧符合其他報名條件的相關(guān)證書。

以上(①—⑧項)要求原件和復(fù)印件各一套，均需現(xiàn)場提供。

報名時間及地點：2023年8月5日—6日，上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。平頂山市衛(wèi)東區(qū)豫基實驗小學(xué)(地址：平安大道與新華路交叉口西200米路北)。

報名注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)必須一致。資格審查將嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解平頂山市衛(wèi)東區(qū)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進(jìn)行報名。考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.資格審查

招聘單位根據(jù)招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審查不合格的取消報名資格。未按規(guī)定時間、地點參加面試資格審查的，視為自動放棄。報考人數(shù)與擬招聘崗位比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例要求的經(jīng)衛(wèi)東區(qū)2023年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位不再招聘，核減的崗位根據(jù)需求對招聘計劃予以調(diào)整。

3.面試

(1)面試方式：試講+答辯

(2)面試時間和地點：以資格審查現(xiàn)場發(fā)放的通知為準(zhǔn)，所有資格審查通過的應(yīng)聘人員，按照通知要求的時間及地點參加面試，未按要求參加面試或者逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(3)面試成績：面試成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分，如果未完成招聘計劃，根據(jù)崗位需求對招聘計劃予以調(diào)整。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據(jù)各學(xué)科擬聘人數(shù)和考試總成績從高分到低分按1：1的比例等額確定體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢人員名單和體檢時間在指定網(wǎng)站發(fā)布，報考人員登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。

2.考察

體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。