2023年岳陽南湖新區(qū)公開選調(diào)骨干教師10名公告

http://hunan.hteacher.net 2023-07-05 13:50 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日至15日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)

面試時(shí)間：見公告

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 根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定岳陽市南湖新區(qū)教育體育科技局下屬公辦學(xué)校面向社會(huì)公開選調(diào)骨干教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開選調(diào)骨干教師，由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負(fù)責(zé)組織面試的考務(wù)工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽市南湖新區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)組織實(shí)施，南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育科技局負(fù)責(zé)具體承辦;由岳陽市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委、區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組負(fù)責(zé)相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、選調(diào)原則

此次公開選調(diào)骨干教師工作，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)計(jì)劃

此次公開選調(diào)骨干教師10名，其中初中教師7名，小學(xué)教師3名。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見《岳陽市南湖新區(qū)2023年公開選調(diào)骨干教師崗位表》(附件1)。

四、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

全市范圍內(nèi)(南湖新區(qū)除外)在編在崗教師。

(二)選調(diào)條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，并取得中小學(xué)教師資格證書;

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6.小學(xué)教師崗位選調(diào)年齡在35周歲以下(1987年7月及以后出生)，初中教師崗位選調(diào)年齡在40周歲以下(1982年7月及以后出生)，

7.具有三年及以上與所報(bào)崗位的學(xué)科相適應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日);

8.具備崗位所要求的其他條件。

9.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10.干部人事檔案中無影響流動(dòng)調(diào)配的問題;

(三)資格條件

須符合下列資格條件之一：

1.特級(jí)教師、高級(jí)教師;省級(jí)教育行政部門認(rèn)定名 師或名 師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名 師;岳陽市巴陵人才工程“巴陵名 師”;岳陽市“金鶚杯”教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)及以上獲得者、縣區(qū)級(jí)及以上的教育行政部門認(rèn)定的名 師;市級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的“骨干教師”;

2.獲得市級(jí)及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“師德標(biāo)兵”“德育工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào);

3.獲得課堂教學(xué)競賽、教育教學(xué)信息化大賽(中央電教館頒發(fā))、說課競賽市級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的(證書頒發(fā)單位必須為市級(jí)及以上教育行政部門或教科所、教研室、進(jìn)修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可);

4.獲市級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量等級(jí)獎(jiǎng)(證書頒發(fā)單位必須是市級(jí)及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可);

5.取得“縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人”“縣區(qū)級(jí)及以上骨干教師”“縣區(qū)級(jí)及以上學(xué)科名 師工作室(工作坊)首席名 師”(證書頒發(fā)單位必須是縣區(qū)級(jí)及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認(rèn)可);

6.獲得縣區(qū)級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽(yù)稱號(hào)或獲得教育行政部門或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、說課、教育教學(xué)能手、教師素養(yǎng)大賽縣區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)。

(四)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.尚在試用期內(nèi)的人員;

7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員;

8.工勤人員;

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

5、6、7項(xiàng)計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

五、選調(diào)程序及要求

(一)發(fā)布公告

本選調(diào)公告在岳陽市人力資源和社會(huì)保障局和岳陽南湖新區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2023年7月13日至15日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

岳陽市南湖新區(qū)金鶚小學(xué)

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

4.報(bào)名要求

(1)現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員提供：

①填寫《岳陽市南湖新區(qū)2023年公開選調(diào)骨干教師報(bào)名表》(附件2)，在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

②提供本人第二代居民身份證及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、教師職稱證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(3)提供近三年年度考核表(原件)，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明。

(4)崗位要求的教育教學(xué)素質(zhì)能力、成果業(yè)績、榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)等證明材料。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。

③應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和工作經(jīng)歷等材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生提供相關(guān)報(bào)名材料，由南湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育體育科技局按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，即取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

考生必須攜帶面試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試對(duì)象的確定

面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)教師公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位，相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

2. 面試時(shí)間與地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試的形式為試教，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行教材。面試時(shí)間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

面試相關(guān)要求另行公告。

4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加面試人員的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學(xué)歷高低的順序排名;再相同的，以與崗位學(xué)段、學(xué)科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名;再相同的，進(jìn)行加試。

6.面試成績于面試結(jié)束后在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。

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