2023年江西省南昌市新建中小學特崗教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-30 09:15 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2023年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2022〕22號)、《江西省2023年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》等文件精神，為切實做好全區(qū)2023年新建區(qū)特崗教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導思想

深入貫徹習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，落實促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍，為推動新建區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智慧保證。

二、組織領(lǐng)導

為保證招聘工作規(guī)范有序進行，成立2023年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組，負責筆試后的相關(guān)招聘工作，即組織全區(qū)特崗教師崗位資格審查及遞補人員資格審查、確定入闈面試人員名單、面試、體檢、考核、選崗等工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責全區(qū)特崗教師招聘工作的實施和日常事務(wù)。區(qū)紀委監(jiān)委對整個招聘過程進行全程監(jiān)督。

三、工作原則

(一)堅持定崗報名，因事?lián)袢说脑瓌t，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。

(二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，增強招聘工作透明度，確保招聘教師質(zhì)量。

(三)堅持“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序”的原則，2023年新建區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組負責筆試后全過程工作。

(四)堅持面試工作“保密、回避、監(jiān)督”的原則，面試考官一律異地聘請，面試工作全過程自覺接受社會監(jiān)督，特別是受聘人員的監(jiān)督。