2023年河南焦作市山陽(yáng)區(qū)教師招聘36名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-15 09:47 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷形式，卷面滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

(2)筆試科目。本次招聘筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)須持本人有效身份證(臨時(shí)身份證)原件和準(zhǔn)考證方可入場(chǎng)，缺一不可。

(4)加分政策和條件：根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，以下2類(lèi)人員(現(xiàn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員或曾為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的除外)可享受筆試成績(jī)加10分政策，同時(shí)符合多項(xiàng)加分政策的考生不累計(jì)加分：

①參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在山陽(yáng)區(qū)農(nóng)村任職滿(mǎn)一個(gè)聘期考核合格的大學(xué)生(提供原山陽(yáng)區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。

②符合《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))文件規(guī)定從我省入伍的退役大學(xué)生士兵(提供畢業(yè)證書(shū)、入伍通知書(shū)和退伍證原件及復(fù)印件)。

符合享受加分政策的考生，請(qǐng)本人于2023年7月3日8：00—11：30、15：00—17：00將有關(guān)加分證明、證書(shū)原件和復(fù)印件等資料交至焦作市山陽(yáng)區(qū)教育局一樓人事科(地址：焦作市山陽(yáng)區(qū)建設(shè)路246號(hào))，并提交《2023年焦作市山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件2)，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況在指定工作網(wǎng)站公示。

(5)筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

本次招聘筆試卷面成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，考生筆試卷面成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考試違紀(jì)的均不得進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)?cè)谥付üぷ骶W(wǎng)站公示?？忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)筆試成績(jī)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(1)面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員須根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時(shí)間，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)，不接受他人代辦。逾期未參加面試資格確認(rèn)的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生相關(guān)資料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上報(bào)名所填信息不一致的，取消其參加面試的資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，需提交以下書(shū)面材料：

①筆試準(zhǔn)考證1份;

②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)、證明原件及復(fù)印件1份;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明(加蓋所在院系或?qū)W生處公章)1份;

④報(bào)考崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件1份。暫未取得教師資格證書(shū)的，須提供《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

⑤《2023年焦作市山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》1份(A4紙，網(wǎng)上報(bào)名自動(dòng)生成，請(qǐng)自行打印，手工簽名);

⑥與準(zhǔn)考證同底版正面免冠1寸彩照4張;

⑦在職人員需提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備，以免影響面試資格確認(rèn));

擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書(shū)等材料。

在面試資格確認(rèn)過(guò)程中因考生放棄或未通過(guò)面試資格確認(rèn)出現(xiàn)缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

通過(guò)面試資格確認(rèn)的，進(jìn)入面試，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(2)面試形式、內(nèi)容及成績(jī)

面試采取微型課方式，備課20分鐘，授課10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。

面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)，如同一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試。

考生面試成績(jī)低于70分、違紀(jì)的考生，均不得進(jìn)入體檢程序。

報(bào)考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一崗位在兩個(gè)及以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”(附件3)，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。在計(jì)算面試平均成績(jī)時(shí)，對(duì)于面試當(dāng)天的缺考人員、違紀(jì)人員和無(wú)效成績(jī)均不作為計(jì)算過(guò)程的原始數(shù)據(jù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間地點(diǎn)在指定工作網(wǎng)站公示。

(三)體檢

1.確定體檢人員

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)也相同的，加試面試，面試(加試)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。

體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢過(guò)程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按崗位根據(jù)總成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。

(四)考察

考察由焦作市山陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門(mén)具體實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)違法犯罪等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)聘用

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員由焦作市山陽(yáng)區(qū)教育局根據(jù)用人單位需求進(jìn)行統(tǒng)一分配。

若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從開(kāi)具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起)不辦理或者因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、有關(guān)事宜及信息發(fā)布

(一)焦作市山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開(kāi)招聘指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng),均通過(guò)上述網(wǎng)站發(fā)布?？忌谡衅钙陂g須及時(shí)查看山陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告和信息，因本人錯(cuò)誤理解和未及時(shí)查看等原因影響考試、聘用的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)資料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包含本級(jí)。

(四)本簡(jiǎn)章發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職辭聘申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

(五)本簡(jiǎn)章由焦作市山陽(yáng)區(qū)教育局、焦作市山陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0391—2916026 0391—3990118

監(jiān)督電話(huà)：0391—3555110

點(diǎn)擊下載>>>