2023年河南洛陽洛龍區(qū)中小學(xué)教師招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-13 17:07 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

1.筆試時間：2023年7月8日

筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試，兩證不齊者不允許參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為教育理論知識，卷面滿分為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等。

筆試作弊者，卷面成績視為零分。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

3.筆試成績的計算：

筆試總成績=筆試卷面成績+加分。

4.筆試卷面成績將在原報名網(wǎng)址http://lyqhyn.zgrccp.com/進(jìn)行公布，請考生注意查看。

(四)面試

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，面試現(xiàn)場成績當(dāng)場公布。

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認(rèn)辦法

根據(jù)筆試成績，各崗位按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報考職位條件的，取消面試資格。

(2)提交材料

考生須持《2023年洛龍區(qū)公開招聘教師面試資格確認(rèn)表》(附件6)一份，并提交以下材料原件及1份復(fù)印件：

①有效身份證。

②筆試準(zhǔn)考證。

③畢業(yè)證及相關(guān)材料：國內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證需提供本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報告，境外高校畢業(yè)生提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書?？忌氂?023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消招聘或聘用資格;碩士研究生以上學(xué)歷的考生需提供普通高等教育本科學(xué)歷及學(xué)位證書。

④教師資格證(暫未取得教師資格的須提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》)及普通話二級乙等及以上資格證書(語文需二級甲等及以上資格)。

⑤已就業(yè)人員需提交單位同意報考證明(附件7)

(3)面試資格確認(rèn)時間、地點以及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”專欄進(jìn)行公布。

(4)資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補以電話通知為準(zhǔn)，3次未接通者視為放棄。進(jìn)入面試人員名單，將在洛龍區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”專欄進(jìn)行公布。

2.面試辦法

面試資格確認(rèn)通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取試講和答辯的形式進(jìn)行，備課時間15分鐘，面試時間共15分鐘(試講時間10分鐘、答辯時間5分鐘)。試講主要考察考生的學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)基本素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)，滿分70分;答辯主要考察考生的分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力，滿分30分。試講不使用多媒體，不帶教具，可帶試講提綱進(jìn)入面試室。面試現(xiàn)場成績滿分100分，報考同一職位并在一個面試組面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績;報考同一職位在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

若某職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于80分，低于80分者不予錄用;若某職位實際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計劃，則該職位考生面試現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不予錄用。

3.面試時間、地點及相關(guān)事宜在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”專欄公示。參加面試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。

(五)總成績的計算

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

總成績并列時依次按照面試成績、筆試卷面成績、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

總成績在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)“公示公告”專欄公示。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢相關(guān)事宜將通過洛龍區(qū)政府網(wǎng)(http://www.luolong.gov.cn/)“公示”專欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定進(jìn)行。體檢費用由考生本人承擔(dān)。

(七)考察與資格復(fù)查

體檢合格人員，根據(jù)聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員名單。主要考察擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、社會信用記錄等情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。同時，根據(jù)河南省人民檢察院、河南省教育廳《關(guān)于印發(fā)<河南省教職員工入職查詢工作暫行辦法>的通知》(豫檢會〔2019〕5號)文件對擬聘用人員進(jìn)行入職查詢。資格復(fù)查時，考生需按照本方案規(guī)定的報考資格與條件提交有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、普通話等級證書、教師資格證、個人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。無犯罪記錄證明由洛龍區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一查詢后開具。

因考生自愿放棄考察形成的招聘崗位缺額，可從報考同一職位并體檢合格的人員中，根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人選并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，新聘用人員根據(jù)洛龍區(qū)教體局通知進(jìn)行選崗(具體以選崗辦法為準(zhǔn))。新聘用人員自接到通知之日起七日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，最低服務(wù)年限3年(包含試用期)，在最低服務(wù)期內(nèi)，考生不得辭職、調(diào)離，不得參加其他招錄考試。

五、其他事宜

1.本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛龍區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.luolong.gov.cn/)進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。

2.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察與資格復(fù)查、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。

3.對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。

4.本方案解釋權(quán)歸洛龍區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜及公開招聘教師工作中的特殊情況，由洛龍區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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