2023年河南安陽市內(nèi)黃縣第一中學(xué)引進高中教師25名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-10 10:50 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核方式

本次引進人才不受開考比例限制，采取直接面試、考察等方式進行;報名結(jié)束后，對報名崗位人數(shù)超過5:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的考試方法進行，對報名崗位人數(shù)未超過5:1的直接面試。

1.需要參加筆試崗位的人員，筆試以閉卷形式，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一閱卷的方式進行，試卷滿分100分。

(1)筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《教育教學(xué)理論及學(xué)科專業(yè)知識》，筆試內(nèi)容包括教育教學(xué)綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識;

(2)筆試時間：筆試具體時間、地點電話通知。請報考人員保持通訊暢通。報考人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報名時提交的個人信息不一致的，不得參加考試;

(3)筆試成績在內(nèi)黃一中官網(wǎng)(http://www.nhyz.net.cn)公布。凡筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試;

(4)根據(jù)各崗位引進人數(shù)，需要筆試的崗位按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定資格復(fù)審面試人員(同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員筆試成績并列的，一并進行資格復(fù)審)。

2.參加面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、畢業(yè)證(尚未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函)、學(xué)位證(研究生學(xué)歷的，需要提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、任職資格證書、教師資格證，進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員，方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

(1)面試以試講、答辯的形式進行，分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。每人試講15分鐘，答辯5分鐘，準備時間為20分鐘，滿分為100分(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)。

(2)面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試缺考、棄權(quán)、作弊，均不得進入招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)。

(3)考試總成績計算方法：

不增加筆試的崗位考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

增加筆試的崗位

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考試總成績滿分100分(考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)。

(四)體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢對象。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員考試總成績并列時，按面試成績由高分至低分依次排序。若面試成績相同，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。體檢的內(nèi)容和辦法、標準和相關(guān)要求參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高分至低分依次等額遞補。體檢階段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作能力、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補;因自動放棄出現(xiàn)缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？疾祀A段遞補人員考試總成績相同者，以面試成績由高分至低分依次排序。

(六)公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在內(nèi)黃一中官網(wǎng)(http://www.nhyz.net.cn)上公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(七)聘用

1.公示結(jié)束無異議后，由學(xué)校按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與學(xué)校簽訂《聘用合同》。聘用人員需參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)。

2.新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

三、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀并全面理解《內(nèi)黃縣第一中學(xué)2023年第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會期間公開引進人才公告》內(nèi)容，確定本人符合引進人才崗位報名條件并按要求進行報名。應(yīng)聘人員在報考期間應(yīng)及時登錄內(nèi)黃一中官網(wǎng)(http://www.nhyz.net.cn)關(guān)注相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通。報名時留下的聯(lián)系方式，若有變化，要及時告知學(xué)校招聘部門。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(二)本次引進人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我校無關(guān)。

(三)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件執(zhí)行。

(四)本公告解釋權(quán)歸內(nèi)黃縣第一中學(xué)公開引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由內(nèi)黃縣第一中學(xué)公開引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

內(nèi)黃縣紀委監(jiān)委、內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局、內(nèi)黃縣教育局負責(zé)全程監(jiān)督與指導(dǎo)。

咨詢電話：0372-7711552(上午8:00-12:00 下午15：00-18:00)

監(jiān)督電話：0372-7711414內(nèi)黃縣紀委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室(工作日工作時間)

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