2023年河南新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市事業(yè)單位教師招聘265名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-26 13:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)筆試科目。

市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)輝市衛(wèi)生學校(崗位代碼：D010103)、衛(wèi)輝市衛(wèi)生健康技術監(jiān)督中心(崗位代碼：D010301)、衛(wèi)輝市紅十字會(崗位代碼：D010401、D010402)、衛(wèi)輝市婦幼保健院(崗位代碼：D020110)：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，滿分為100分。

教育類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。

衛(wèi)生類：筆試內容包括《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。

(2)筆試時間安排。筆試時間為2023年7月1日，具體時間及地點以筆試準考證為準。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設置考場。應聘人員應按照《準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

(3)加分政策。按省委、省政府有關文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學生士兵報名參加本次招聘，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2023年6月6日8：00至2023年6月8日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關材料原件和復印件到衛(wèi)輝市人才交流服務中心(衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面)辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。

(4)筆試總成績計算。筆試總成績=筆試成績+政策加分

(5)成績查詢。筆試成績及進入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)進行查詢。

2.面試

進入面試的應聘人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，須持有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表，學信網(wǎng)自行下載打印)、職業(yè)資格證(報考教育類崗位的應聘人員若未取得教師資格證，須提供教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發(fā)的有效期內《師范生教師職業(yè)能力證書》，報考崗位有要求的必須提供)等材料;留學回國人員須持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等材料;在職人員還須提供所在單位及主管部門的同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2023年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的應聘人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應聘人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。

逾期未參加面試資格審查的應聘人員，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，面試通知單打印時間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上;方可進入體檢和考察。

面試方式具體如下：

(1)教育類崗位面試采取在規(guī)定時間內講微型課的形式(報考體育、音樂、美術、幼兒園、舞蹈崗位的考生需加試專業(yè)技能測試)進行，滿分為100分。

(2)衛(wèi)輝市融媒體中心主持人崗位(崗位代碼：A180101、A180102)采取專業(yè)化面試，滿分為100分。

(3)其他崗位采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

具體面試工作另行安排。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

進入體檢階段的應聘人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負。體檢階段將對體檢未到或不合格產(chǎn)生的崗位缺額依次遞補。未進入體檢階段的應聘人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行,費用自理。

具體體檢工作另行安排。

(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位缺額，經(jīng)衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組研究后決定是否遞補(報考教育類崗位的應聘人員須提供教師資格證，如不能提供將不再確定其為考察對象，所產(chǎn)生的崗位缺額予以遞補),遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

進入考察階段的應聘人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)進行公示，公示時間為7個工作日。

新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)，并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限為5年(含試用期)。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。

四、組織領導及信息查詢

本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調。

衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站(www.weihui.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-4495115 ;

報名咨詢電話：0373-4491300(非報名技術問題請勿撥打);

監(jiān)督電話：0373-4495421。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局并配合做好相關工作。