2023年河南鄭州二七區(qū)面向社會(huì)在職教師招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-20 11:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

7.注意事項(xiàng)

(1)考生報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;

(2)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;

(3)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解二七區(qū)人民政府網(wǎng)關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)考試

考生需攜帶本人準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試資格確認(rèn)，兩證不齊全者不允許參加。

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后三位數(shù)。面試環(huán)節(jié)，同一崗位需分組考試時(shí)，采取二次平均法對(duì)考試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算成績(jī)?？荚嚂r(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考試人員的考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在考試室實(shí)際參加考試人員平均分及以上，若低于平均分值不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。考試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱愕模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審后，報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不低于5:1，達(dá)不到比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于3:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

(1)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試成績(jī)滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識(shí)、教育法規(guī)知識(shí)、新課程理念、教材教法、班級(jí)管理等。

(3)筆試成績(jī)?cè)诙邊^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.面試及資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位名額3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一學(xué)科因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到開考比例3:1要求的，按照該學(xué)科筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，參加遞補(bǔ)資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。因考生個(gè)人原因逾期不到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入面試資格。通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，按照通知要求參加面試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。

(1)面試資格確認(rèn)時(shí)需提供以下材料：

①《二七區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘在職教師報(bào)名登記表》1份(報(bào)考繳費(fèi)后網(wǎng)上打印);

②本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件1份;

③準(zhǔn)考證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

④符合報(bào)名條件所有學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

⑤現(xiàn)工作單位出具《在職教師同意報(bào)考證明》1份(詳見附件2)，并加蓋工作單位及區(qū)(縣、市)教育行政部門公章;

⑥出具近2年繳納社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人參保證明;

⑦與準(zhǔn)考證同底版1寸彩色照片1張;

⑧符合放寬條件的證書、紅頭文件等相關(guān)材料原件(或加蓋發(fā)證單位公章的復(fù)印件)及復(fù)印件1份;

⑨獲得鄭州市道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先聘用，需在報(bào)名期間提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

(2)面試采取試講的形式進(jìn)行，滿分為100分。其中報(bào)考體育、音樂、美術(shù)和幼兒園教師的考生，除試講外加試專業(yè)技能測(cè)試(所報(bào)學(xué)科相關(guān)專業(yè)技能)，其面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%。成績(jī)?cè)诒緦W(xué)科面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)試講范圍

初中：二七區(qū)現(xiàn)行教材

小學(xué)：二七區(qū)現(xiàn)行教材

幼兒園：從幼兒園五大領(lǐng)域(健康、語言、科學(xué)、社會(huì)、藝術(shù))選取有關(guān)教學(xué)內(nèi)容

(4)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)?cè)诙邊^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

1.依據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例，由高分到低分的順序確定參加體檢人員。

2.參加體檢人員名單、具體時(shí)間及地點(diǎn)在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

4.在體檢過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

1.依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

2.考察對(duì)象名單及具體時(shí)間在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等方面，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。

3.在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科由高分到低分依次遞補(bǔ)。在遞補(bǔ)過程中，已無體檢合格的遞補(bǔ)人員，即不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.受聘人員最低服務(wù)期3年。

4.不服從二七區(qū)教育局分配以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗工作的，視為自動(dòng)放棄。

四、其他事項(xiàng)

(一)二七區(qū)人民政府網(wǎng)是二七區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘在職教師發(fā)布公告及招聘有關(guān)事宜的唯一官方網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注二七區(qū)人民政府網(wǎng)，及時(shí)了解招聘有關(guān)事宜及進(jìn)展情況，以免延誤招聘考試。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。對(duì)違犯考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)考生在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(6:00—23:00)。所有確定聘用的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到二七區(qū)教育局人事科報(bào)到，對(duì)逾期不到者，取消聘用資格。

(四)受聘人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

(五)受聘人員需歷年考核為合格及以上等次，如因個(gè)人原因未按二七區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求提供完善人事手續(xù)造成無法辦理聘用的，后果由本人承擔(dān)。

(六)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

(八)本方案未盡事宜，按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢二七區(qū)教育局人事科。咨詢電話：0371—61177702，咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—18:00。

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