2023年河南漯河市教育系統(tǒng)教師招聘584名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-19 16:24 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)開考比例

本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位和人才緊缺崗位可適當降低開考比例，但最低不得低于2:1;各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，考生可重新選報其他崗位。

(三)網上打印準考證

網上報名通過資格初審的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)報名系統(tǒng)在線打印準考證(A4紙) (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站發(fā)布)。準考證要妥善保管，以備筆試、試講確認、試講、實操、體檢時使用。

(四)考試

考試采取筆試和試講相結合的方式進行，部分崗位增加實際操作，考生均須持本人有效身份證、筆試準考證參加各個環(huán)節(jié)的考試，任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應用能力，包括教育、法律、政治、經濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎知識和教育學、教育心理學、新課程理念、教學教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

(2)筆試時間和地點：見準考證。

2.試講

(1)根據(jù)筆試總成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進入試講人員。同一崗位報考人員筆試成績入圍名次末位并列的同時確定為試講人員。

參加試講考生人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到2: 1的崗位，考生試講成績須達到本考場當日試講考生平均分以上(含平均分)，方能進入下一環(huán)節(jié)。

(2)試講時間和地點：見試講通知單。

(3)試講確認

取得試講資格的人員，本人須在規(guī)定時間內，持以下證件資料原件及復印件一式兩份，到指定地點進行試講確認：①筆試準考證和報名表;②有效身份證;③國家承認的畢業(yè)證、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，報考崗位有學位要求的須提供學位證;2023年應屆畢業(yè)生試講確認時暫未取得畢業(yè)證的，應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，《學籍在線驗證報告》(通過學信網下載)等相關證明材料。(提升學歷的考生依次分別提供各個學歷層次的相關證件);④報考要求戶籍的崗位，須提供戶口簿(戶口未遷回的可提供崗位所需的能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);⑤報考要求教師資格證的崗位，須提供相應教師資格證(暫未取得教師資格證的畢業(yè)生，須提供有效期內相應的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書);⑥報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位，須提供相關證書以及資格條件中要求提供的相關證明材料;⑦報考有工作經歷要求的崗位需提供相應工作經歷證明(工作單位開具并加蓋公章);⑧在編人員還應提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章);⑨資格條件中要求提供的其他相關證明材料。

逾期不參加試講確認的考生，視為自動放棄試講資格;資格審查不合格的，取消其參加試講資格。因考生資格審查不合格被取消試講資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(4)教師類崗位試講采取在現(xiàn)行教材中按同學段、同學科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。

3.實操

(1)有實操要求的崗位，參加試講人員全部進入實操，實操滿分為100分。

(2)實操主要考察考生專業(yè)技術和實踐動手能力。

(3)實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.luohe.gov.cn/)通知。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%

有實操要求的崗位。考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+實操成績×30%

筆試成績、試講成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現(xiàn)末位并列的，一并確定為體檢對象。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》、《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部教育部令第76號)及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》等執(zhí)行。

3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

(七)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行5個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

(八)聘用

1.經5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內到用人單位辦理有關手續(xù)，并簽訂最低服務期協(xié)議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限有關事宜按協(xié)議執(zhí)行。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務期協(xié)議的，取消其聘用資格，列入我市機關事業(yè)單位公開遴選招聘失信人員名單。

3.聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、其他事項

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業(yè)單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

(二)漯河市人力資源和社會保障局網(http://hrss.luohe.gov.cn/)為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

(三)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

咨詢電話：0395—3136601(漯河市機關事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室，正常辦公時間使用)。

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