2023年河南許昌市市直學校教師招聘156名公告

http://henan.hteacher.net 2023-05-16 17:01 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.其他事項

各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到3∶1的，需核減相應擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生于6月5日17：00前到許昌市教育局2006房間(許昌市龍興路創(chuàng)業(yè)中心B座20樓)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務費。

建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員報考，可免繳筆試考務費。辦理免繳筆試考務費需提交以下材料：建檔立卡貧困家庭人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))相關部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);城市低保人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于5月29日17：00前提交到許昌市教育局2006房間(許昌市龍興路創(chuàng)業(yè)中心B座20樓)核實確認。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料、虛假信息的，取消其考試、聘用資格。

五、考試

1.筆試

(1)筆試科目為《教育基本理論》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。

《專業(yè)知識》內(nèi)容為各報考崗位所需專業(yè)知識(見附件)。

(2)筆試時間擬定于6月下旬，最終以筆試準考證為準。

(3)筆試成績計算方法：

筆試成績=教育基本理論成績×50%+專業(yè)知識成績×50%+政策加分。

筆試成績可通過許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)進行查詢。

2.面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);筆試總成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員須持本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、筆試準考證等原件及復印件進行面試資格確認，其中：研究生學歷的人員需同時提供研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件，以及普通高等教育本科畢業(yè)證原件及復印件;在職人員需同時出具單位同意報考證明;在職人員辭職報考的，需提供有批準權限的部門(單位)在面試資格確認截止日期前辦理的辭職手續(xù);按照報考崗位要求需提供的其他證明、證書等原件及復印件。留學回國人員同時提供教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點將在許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書、報考材料等進行核對。凡有關材料不全、信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

3.面試

面試時間擬定于7月上旬，最終以《面試通知單》為準。

面試采取試講或說課的方式進行，試講或說課內(nèi)容為應聘學科相關內(nèi)容，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位需要，幼兒園崗位及體育、音樂、舞蹈、美術崗位面試增加專業(yè)技能展示環(huán)節(jié)(具體內(nèi)容見《面試公告》)，滿分為100分，其中：試講或說課70分，專業(yè)技能展示30分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績和總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考同一個崗位人員總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據(jù)總成績，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫(yī)學證明)。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，擬于7月中旬完成。

因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察工作擬于7月下旬完成?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察環(huán)節(jié)因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員，經(jīng)市人社局審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理權限辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

新聘用人員須在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù);考察不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員三年內(nèi)不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)許昌市教育局網(wǎng)站(http://jyj.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生隨時關注。因考生未能及時關注網(wǎng)站而造成的后果由考生本人承擔。

本次招聘工作由中共許昌市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

報名前咨詢電話：0374-2699970

報名期間咨詢電話：0374-3366007

監(jiān)督、舉報電話：0374-2699978

(工作日8：00—12：00，15：00—18：00)

(二)此方案未盡事宜，由招聘教師工作領導小組按照有關規(guī)定研究決定。

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