2023年貴州黔西南興義義龍事業(yè)單位公開教師招聘24名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-05-12 11:35 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2023年5月28日(周日)上午9：00-11：30

筆試科目：教育綜合知識(shí)(100分)

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試成績(jī)計(jì)算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

1.在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由興義市教育局負(fù)責(zé)制定面試方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人員，同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié);不足1：3的職位，筆試成績(jī)達(dá)60分及以上的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試分值100分，面試未達(dá)60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

4.面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)查詢：筆試、面試及總成績(jī)?cè)?ldquo;興義市人力資源和社會(huì)保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站公示。

(五)體檢

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，如同一職位考生總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為體檢對(duì)象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由市招聘辦指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由市教育局負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(七)公示擬聘用人員

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人力資源和社會(huì)保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.擬聘用人員中，同一職位總成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高到低確定聘用名次。

2.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.凡經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

4.新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限三年(含試用期)，期間不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位。

5.新招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令　第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(七)興義義龍鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心校、教育集團(tuán)及學(xué)校為報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)人員將移送市紀(jì)委監(jiān)委處理。

咨詢電話：興義市教育局人事股0859—3223676

咨詢時(shí)間：上午09：00-11：30，下午15：00-17：30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督單位及舉報(bào)電話：興義市紀(jì)委監(jiān)委0859—3233055

(八)考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄興義市人力資源和社會(huì)保障局(http：//www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)。在本次招聘考試過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在以上網(wǎng)站對(duì)外進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱覽而引起的后果由考生自負(fù)。

(九)本次招聘工作未盡事宜，由興義義龍事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。